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铜陵市义安区纪委监委：三举措打造高素质专业化青年干部队伍

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区纪委监委高度重视青年干部的培养管理，通过抓实理论学习、强化岗位锻炼、持续警示教育三举措，有力促进青年干部快速成长成才，早日独当一面。

　　

　　强化理论武装，打造有志气的青年。从抓好理论学习、强化理想信念入手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部“第一课”，依托线上线下平台，采取支部专题学、结合实际学、全员覆盖学等多种方式，持续抓好政治理论和日常理论学习。发挥本地红色资源优势，组织青年干部到廉洁教育基地、革命遗址开展沉浸式学习教育，开展以“发展有我 线上话廉”为主题开展思廉日系列活动，促青年干部筑牢思想之基、牢记初心使命，切实提高把握大局大势、应对风险挑战的政治能力和政治素养。

　　

　　突出一线锤炼，打造有才气的青年。根据岗位和专业的相适性，围绕“履职尽责干实事”“担当作为干成事”“服务群众干好事”三方面内容将青年干部安排到多岗位进行锤炼，搭台赋能，培养综合能力。每年选派1名优秀年轻干部到村挂职锻炼，创造机会让他们在工作一线锤炼过硬作风、过强本领；在疫情防控、优化营商环境等工作中，青年干部主动冲锋在前、勇担重任。依托“视频讲堂”“室主任上讲台”“宣传信息选题会”等学习平台，组织青年干部系统学习党章党规、宪法法律及相关业务知识，同时，通过积极开展岗位交流、跟班学习、推荐参与上级办案等方式进行“实战练兵”，力争将青年干部培养成为一专多能的复合型人才，今年已培训青年干部200余人次。

　　

　　严守底线红线，打造有骨气的青年。以“作风建设提升年”活动为契机，落实“一改两为五做到”要求，在工作上从严要求青年干部讲规矩、有担当，扣好人生“第一粒扣子”。坚持严管厚爱相结合，区委领导与分管部门青年干部、支部书记与支部青年干部常态化开展谈心谈话，及时教育引导、纠偏校正。经常性开展警示教育，组织集中观看年轻干部违纪违法警示教育片，要求青年干部引以为戒，“义安廉田”微信公众号专题推出警示教育短片及图文并茂的典型案例，让青年干部在潜移默化中养成心有责、言有度、行有尺的政治品格。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122264?ClassId=239
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