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安庆市迎江区：严抓细管强作风，积极为民助企解难题

　　

　　专稿：安庆市迎江区围绕落实省委“一改两为五做到”工作要求，聚焦企业办事的难点、痛点、重点，充分发挥区直部门的职能优势，开展集中攻关，积极为民助企解难题。安庆市迎江区纪委监委以作风建设提升专项行动为抓手，立足自身职责定位，充分发挥监督保障作用，主动担当作为，为企业在生产经营中遇到的“急题、难题”排忧解难，用实际行动践行了“为企业办实事、帮企业解难题、服务企业促发展”的铮铮誓言，为实现现代化美好迎江建设提供坚强保障。

　　

　　“外强+内塑”，助力作风提升。严格落实党中央重大决策部署和省、市、区委重点工作跟进督办机制，结合实际出台《迎江区作风建设提升专项行动工作方案》。制定45项作风建设监督任务清单，坚持“区纪委监委班子成员带队+协作区协同+派驻机构联动”监督模式，通过“周研判、旬调度、月推进”，精准亮剑、强势破解“推、拖、糊、扯、绕”等形式主义、官僚主义问题，打好作风整治“组合拳”。今年以来共开展专项监督检查39次，发出通报12期，及时发现交办并督促问题整改62个。同时根据“弱什么强什么”“缺什么补什么”原则，创新开展因需“点单”、按需“制单”的纪检监察干部业务培训课程，精准把脉，对症补给，全面提升干部履职本领，强化责任担当，已开展业务培训6期。

　　

　　“调度+联动”，助力为民解忧。规范问题线索集体排查，落实片区分析调度，集体研判处置机制，有效做到清单化、闭环式管理。常态化开展“三访一督办”，深入开展信访积案“清仓见底”行动，落实领导包案、攻坚督办、限期办结等工作机制，坚持定期反馈、定期通报、限期销号，分类处理化解矛盾。进一步抓实推动“回头看”工作，自查已办结的信访件，逐案过筛，对实名举报人开展真情回访，切实做好答疑解惑、教育引导、帮扶救助等工作，确保重复信访举报不反弹、不回潮。目前，共开展信访筛查研判会议10次，班子成员带头接访8次、带案下访3次，常态化开展“回头看”3次，推动解决群众信访事项3件。

　　

　　“监督+服务”，助力为企纾困。精准发力、做实监督，着力构筑“亲而有度”“清而有为”的政商关系。切实发挥派驻监督探头作用，督促相关职能部门出台《迎江区关于加快服务业和建筑业高质量发展若干政策措施》《迎江区开放经济支持政策》，实施区政务服务大厅周末轮岗制度，设立“办不成事”反映窗口，确保实现企业和群众进一扇门、跑一趟路、成一件事。积极开展“访企解题”活动，建立问题清单，推行闭环管理，帮助企业解决堵点难点问题。对照《迎江区纪委监委机关优化营商环境助力“双招双引”工作清单》要求，区纪委监委班子成员定期开展企业走访，实现服务企业制度化、走访联系常态化、解决问题长效化。截至目前，共开展走访13次，收集企业问题13个，协助企业解决问题9个。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122542?ClassId=6170
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