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长沙市开福区东风路街道精英路社区：党建引领“心中有信仰 行动有力量”

　　社区是党在城市联系群众的最基层单位，社区工作是党和政府联系居民的“连心桥”，为人民群众办实事的“服务站”，做好城市基层工作的“稳压器”。长沙市开福区精英路社区党委坚持一心一意谋发展，党建引领社区各项工作稳步发展，先后获得“全国青年文明社区”、“省级文明社区”、“市创建全国文明城市先进集体”等荣誉称号。

　　一、坚持从厚实党的执政基础高度抓党建引领。一是严格落实组织制度，牢固树立“党建工作是最大政绩”观念，不断强化管党治党“第一责任人”意识，自觉拧紧管党治党螺丝，社区党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，扎实开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员制度、党史学习教育不断强化党员的身份意识。二是大力拓展教育载体，积极创新搞活党员学习教育形式。社区党委不仅要求党员加强在“学习强国”“共产党员”“红星云”“长沙党建”“开福党建”平台学习,还把学习教育内容纳入党员培训、入党积极分子培养的必备课程，做到学思践悟、融会贯通。同时，我们还邀请全国最美志愿者、中国好人、长沙市爱康残疾人就业服务中心理事长杨德才给社区党员、居民、未成年人上党课和道德教育。据不完全统计，三年来，杨德才老师为我社区共计授党史学习教育课60余次，开展各项志愿服务36余次，通过一系列活动体现了党员对社会公益事业的关心、支持，居民群众在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧，强化了道德修养，增强了价值信仰。三是消除两新组织覆盖“空白点”，进一步提升“两个覆盖”质效。社区党委严格按照湖南省委两新工委《关于开展两新党组织组建攻坚行动的通知》要求，地毯式摸底。一是针对辖区内上市公司、规模以上企业、重点互联网企业、专精特新“小巨人”企业、已作或拟作政治安排的出资人（负责人）所在两新组织、从业人员 50 人以上非公有制企业以及从业人员10人以上有流动党员的非公有制企业；二是针对从业人员 30 人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织组织；三是针对其他从业人员 10 人以上企业组织。截止到今年6月共计成立富兴商圈网格联合党支部15家，社区个体工商户联合党支部1家，富兴商圈社会组织联合党支部（功能型）1家，共计新增17个党支部。 四是做强楼宇党建3.0版，凝聚发展强动力。2021年富兴商圈党群服务中心已正式揭牌，成立了以街道工委书记为第一书记的富兴商圈党委组织架构，同时，也成立了以富兴商业综合体，富兴商圈楼宇的T2、T3、T6栋为中心，辐射周边好来登、观园、新时代广场大厦等商业楼宇的党群服务中心，并与开福区软件行业协会深度融合，依托软件行业科技力量，拓宽“党建+科技”工作模式，切实推动软件行业和富兴商圈的健康发展。下阶段，我们将进一步做实以下工作：1、持续打造“跟党一起奋斗”特色党建主题基地，全面优化组织设置，理顺党员关系，做到基层党组织应建尽建。2、以富兴商圈党群服务中心为核心，强化阵地，与企业联合共建“红色书吧”、“项目路演厅”、“咖啡厅”、“商务洽谈间”，充分发挥特色阵地效用，将党建工作做深做实。3、继续优化营商环境，做为飞腾、麒麟等企业的驻地，要开展好‘党建引领、助力千企’行动，让企业享受“政策大礼包”，为PK生态加速构建、新兴产业发展提供良好环境。 4、设立“楼宇红管家”每周二、五为“走访日”，坚持“问题清单”责任制，确保企业事事得落实、件件有回音，把党建服务延伸到楼宇家门口，把党建阵地覆盖到全楼宇，实现党支部活动可视化、纪实化管理。

　　二、坚持从创新突破求发展的角度抓社区管理。社区工作情况千差万别，矛盾千奇百怪，推进社区建设必须开动脑筋，主动作为。一是创新议事制度。积极推进民事民议、民事民办、民事民管，建立健全“五务共议”管理体系，社区党委牵头，组建涵盖居委会、业委会、物业公司、社区民警在内的“五务共议”管理体系，立足于社区居民群众需求，积极发挥自治纽带作用，共商共议，协同处理社区公共事务。二是拓宽自治手段。探索建立“党建+小区+楼栋组长”工作模式，由社区牵线主导，推选具有一定组织协调能力、热心公益事业的社区能人3-7名组成小区居民自治小组，负责意见建议收集、组织协商确定、群众动员、实施落实等工作，实现小事不出楼栋，大事及时报。三是勇于攻坚克难。2009年3月以来社区作为开福区棚改征收改造项目的主战场，先后经历了火车北站片区(一期、二期)、东风二村地块（一期、二期）等9个棚改征收项目，累计征收拆除近2000余户，社区在街道分指挥部的正确领导下，从政策答疑、带头引领、矛盾调处和后勤服务四个方面来推进项目的实施，出色的完成了上级交办的各项征收工作，多次获得了市、区领导的肯定和被征收户的赞扬。

　　三、坚持从提高群众获得感的维度抓服务解难。坚持把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，努力解决好居民最关心、最直接、最现实的利益问题。一是狠抓解难帮困。积极打造在职党员、离退休党员、非公党员、社区骨干党员四支志愿服务队伍，从社会治理、公共事务管理、民生保障等大方向着手，做好各项服务工作。3年来，组织开展法律、教育、医疗、安全、就业、学雷锋等志愿服务活动70余次，收集居民诉求200多个，解决率达99%。 二是搞好就业保障。在疫情防控复工复产期间，牵头衔接辖区内建设银行、工商银行等七家金融服务机构帮助辖区内企业解决融资难、成本高等的问题。积极对接辖区企事业单位，用社区失业人员填补用工缺口。疫情期间，社区共开展专场招聘会12次，发布就业岗位288个，解决120人再就业问题。三是创建平安社区。积极创建“五零社区”，成立社区综治工作小组，设立公共法律服务工作点，每年召开警民恳谈会，组建红袖章义务巡防队，经常深入群众走访，排查风险隐患。近年来，社区实现了安全生产“零事故”、敏感时期刑事案件“零发案”，信访事件“零新增”目标。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/25/13813264.html
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