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“四招式”打好新就业群体党建“组合拳”

　　为贯彻落实习近平总书记关于新业态新就业群体党建工作的重要指示批示精神，安徽省安庆市宿松县立足实际、积极探索，以“开放式”管理模式、“融合式”党建体系、“暖心式”特色服务、“清单式”硬核举措推动新业态新就业群体党建全面发力、提质增效，让“小蜜蜂”更好融入“大家庭”，把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

　　

“开放式”管理模式，实现学习“多元化”。根据新就业群体职业特性，推广“线上＋线下”“集中＋分散”“班前一刻钟”“半月一例会”等学习方式，开展“送书到家、送学上门、送教入心”主题活动，保证党员从业人员就近就便参加组织生活。构建“互联网＋党建”新格局，依托“学习强国”新就业群体学习管理组、“宿松智慧党建”组织生活“四化”闭环式管理系统，实现“云”上学习指导和党务联系，鼓励新就业群体在学习群里分享体会、反映诉求，凭学习强国积分兑换相应额度“暖心卡”，在县城定点超市、药店体验免费充电、免费体检。

　　

“融合式”党建体系，消除工作“空白区”。一方面融合部门职能。县委组织部、县人社局、县交通运输局等18家单位组成“新业态新就业群体服务联盟”，将相关职责整合打包，推出业务技能培训、专属“暖蜂泊位”等特色项目30余个，形成多部门协同联动、齐抓共管的良好局面。另一方面融合阵地资源。按照便利可达、资源共享、持续运行等原则，推行“红色蜂巢＋红色蓄能站”双阵地服务，打造新就业群体“10分钟便捷休憩圈”。引导联盟成员单位相互开放文体活动场所，有效整合县域内农家书屋、文化站点等科教资源，化解新业态新就业群体学习无场所、活动无阵地的现实问题。

　　

“暖心式”特色服务，提高群体“幸福感”。行业主管部门联合群团部门为全县快递小哥、外卖小哥每月开展1次心理疏导、婚恋交友等活动，对新就业群体中的留守妇女、残疾人等弱势群体，提供常态化送温暖和帮扶救助。每季度开展1次急救知识培训，在关爱快递外卖从业人员的同时将其培养成应急储备人才，进而将其转为参与基层治理的先锋力量。社区党组织策划开展主题党日、志愿活动，邀请辖区内新业态行业党员从业人员共同参与，既增强党员的主人翁参与意识，又不断提升党内政治生活质量。

　　

“清单式”硬核举措，助推企业“创实效”。联盟成员单位定期走访快递、外卖企业，查看交通安全培训教育、劳动合同签订、社保缴存比例情况，切实保障新就业群体相关权益。由行业党委牵头，指导新业态企业开展岗位练兵、技能比武、项目创新等活动，助力新业态企业产业创新、降本增效、优化管理。从县内外部分税务师事务所、律师行业党委、会计师事务所抽调业务骨干，组建“三师”（律师、税务师、会计师）服务团，为新业态企业常态化提供税务、财务、法律等方面的咨询、走访、讲座服务，以高质量党建护航新业态行业高质量发展。

　　

　　

　　

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