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湖北茅箭: “五个坚持”推进大学生就业创业

　　今年以来，湖北省十堰市茅箭区深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，围绕全区中心战略，紧盯人才发展目标，通过做到“五个坚持”，强力推进招才引智和大学生就业创业，吸引更多“千里马”在茅箭创新创业、竞相奔腾。

　　

坚持党管人才，树立人才第一“风向标”。坚决扛起党管人才政治责任，建立健全“大人才”工作机制。区委高度重视校地合作共建，组织专班深入对接省内各高校，探索环境保护、农业产业、科研人才等方面校地合作、共建双赢。定期组织人才工作联席会议，明确职责分工，细化工作措施，分析研判全区人才工作形势，研究审议人才政策等重要事项。先后召开3次大学生留（回）堰推进会，对开发就业岗位、组织人才招聘、营造就业创业氛围等工作进行安排部署，确保招才引智工作取得实效。

　　

坚持精准招才，打造招才引智“亮品牌”。在4所驻市高校举办“才聚茅箭 职等你来”大学生留（回）堰专场招聘会，结合本地医药、汽车优势产业及高校优势专业开展“产业＋人才”专项招聘活动。成立“招才小分队”，先后赴西安交通大学、华中科技大学、武汉工程大学、武汉职业技术学院、湖北工业大学等学校开展“专精特新”类特色校园招聘活动，对接长江大学、武汉理工大学到我区考察座谈。累计开展市内外高校线上线下招聘活动28场，初步达成就业意愿829人。

　　

坚持政策引才，构筑引才用才“强磁场”。制定出台《茅箭区关于持续推进经济高质量发展的若干政策》《茅箭区人才公寓管理办法》《茅箭区支持大学生就业创业若干措施》《茅箭区2022年推进全民创业实施方案》，从薪酬待遇、人才津贴、住房保障、医疗保障、城镇落户、配偶安置、子女入学、职称评定、创业扶持、奖励机制等15个方面，给予人才全方位保障。整合现有房源，推进人才公寓建设，采取分期建设，首期按照拎包入住标准已装修30套人才公寓，确保来茅箭就业创业的大学生人才有房住、留得下来。

　　

坚持平台用才，推动产学研用“一体化”。开展“高校就业指导老师企业行”活动，组织驻市高校就业处及就业指导老师走进驰田、恒进公司，交流研讨三方共建。组织2期“才聚茅箭 筑梦青春”留茅箭就业体验日活动，组织高校大学生进入辖区企业、校园参观学习。加强校企、校地合作共建，举办“企业董事长、总经理进校园进班级招才引智”活动，组织辖区九泰、山鼎、恒进、云臻财税、远普、爱尔眼科等45家企业走进驻区高校以沉浸式、零距离宣讲，现场企业引（录）256人。

　　

坚持环境聚才，构建创新创业“好生态”。慰问联系服务专家5人，发放慰问金10000元。深入企业一线，了解高层次人才工作意见和要求，帮助解决高层次人才引进配偶安置、子女入学等问题，开辟人才服务绿色通道，优化人才办事流程，实现人才服务政策进“政务服务大厅”，全力当好人才服务“店小二”。创新打造“情暖人才”品牌，组织开展“姻为有你 才聚茅箭”等青年人才联谊活动4场次，近30对青年人才成功牵手。坚持招商引资与招才引智并举，依托京津冀、长三角、珠三角、川渝等驻外招商工作站设立人才工作站，为50余名专业技术人才提供服务。

　　

千秋基业，人才为本。茅箭区将继续按照“一切为人才服务，全力为创新搭台”的人才强区、人才优先工作定位，在强化人才服务、推进校地共建、加强招才引智等方面下功夫，逐步形成“一心多点”人才服务新格局，为全方位推动茅箭高质量发展提供智力支撑和人才保障。

　　

　　

　　

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