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新建：提升干部履职能力

　　

　　近日，南昌市新建区纪委监委开展了第三期纪检监察队伍业务培训，抽调全区各乡镇“三专两兼”纪检干部进行为期三个月的集中跟班学习，并对学习成效进行跟踪考核。

　　据了解，这是新建区纪委监委强化纪检监察干部队伍业务人才培养，提升纪检监察干部履职本领的举措之一。今年以来，该区纪委监委持续深化纪检干部业务培训，通过“集中跟班学习”+“双周大讲堂”的模式，将乡镇纪检监察干部抽调至监督执纪、审查调查、巡察一线跟班学习，采取“师傅带徒弟”“以干代练”的方式开展日常培训，持续提升纪检干部履职能力和业务水平。

　　同时，该区纪委监委还坚持业务培训与日常考核“两手抓”“两手硬”，联合区委组织部印发《平时考核实施细则》，通过“日记实”“月总结”“季评议”等方式，着重对机关、派驻机构、巡察机构和乡镇纪委干部的培训效果、工作实绩及政治素质进行考核，并将考核结果作为评先评优、待遇调整、职级晋升的重要参考。“下一步，我们将坚持培训考核相结合，根据考核情况有针对性地制定干部‘上派下挂’锻炼计划、分层分类培训计划，同时完善绩效评估机制，激励干部在岗位上更在状态、更能履职。”新建区纪委监委相关负责人表示。（姜钦祺）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202206/t20220624_100664.htm
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