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昭苏县：把好廉政“体检关”

　　近日，昭苏县纪委监委收到县委组织部发来的《关于征求阿某等15位同志执行党风廉政建设有关规定意见的函》，该县纪委监委对来函所附人员进行逐一审查，并及时出具复函。

　　为防止干部“带病提拔”“带病评先评优”，昭苏县纪委监委建立“八室会审、逐级审阅”的工作模式，对县委组织部、统战部及其他部门（单位）提出的党风廉政征求意见，第一时间做好接收、分转等工作，由相关部门根据自身职能，围绕信访举报、问题线索反映情况、立案情况、党纪政务处分情况等内容逐一筛查、严格把关，提出审查结论。通过精准“甄别”，把有“硬伤”的干部筛选出来，防止“带病提拔”，并及时向被征询单位出具廉政意见复函。

　　同时，该县纪委监委还明确了各环节责任人职责，采取各部室分管领导审核签字确认的方式，确保“廉政审查意见回复”的准确性、合理性和严肃性，为组织提供真实、全面的廉政情况鉴定。“在廉政审查过程中，我们还严格实行责任追究制，按照‘谁审查谁负责、谁签字谁负责’的原则，避免出现漏报、错报等情形。”该县纪监委组宣部负责人陈雅玲介绍。

　　昭苏县纪委监委持续强化党员干部廉政审查工作，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升等5类情况中，按照实事求是、客观公正的原则，及时回复党风廉政意见函。对党风廉政建设方面存在问题的干部，坚持有“病”说“病”，做到不隐瞒、不回避，确保审查对象“廉政体检”结果准确、真实。（昭苏县纪委监委陈雅玲|责任编辑 梁春宁）