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我省选派年轻干部赴“四地”建设一线挂职

　　近日，省委组织部围绕加快“四地”建设、打造生态文明高地，采取人才互动培养和智力资源共享模式，从全省各地各单位选派50名年轻干部，组建5个团队，首次以组团方式赴有关州县、单位及企业挂职锻炼。

　　省委组织部先期组织人员赴省发展改革委、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅等7家单位掌握选派挂职第一手资料，并先后4次与相关地区组织人事部门协商沟通，对相关州县挂职干部数量和专业人才需求精准摸底，以便有针对性设置挂职岗位。同时，制定《围绕打造全国乃至国际生态文明高地选派年轻干部组团式挂职工作方案》，确定以组团方式向“四地”建设和打造生态文明高地的5个领域分别选派10名年轻干部，每个团设1名团长，挂职期为1年，力争“十四五”时期，连续选派5批次，共250名干部，以组团优势增强服务功能。

　　据悉，省委组织部确定50名政治素质好、有发展潜力的年轻干部组团前往挂职。50名选派干部均为大学及以上学历，其中研究生22名，人选覆盖全国人大代表、省级劳动模范、优秀学科带头人等，多数人选曾获得省级表彰奖励。组建的5个团队中，4个团队将赴海西蒙古族藏族自治州、海南藏族自治州、黄南藏族自治州、海北藏族自治州有关市县、州直部门和部分省管企业挂职；1个团队赴玉树藏族自治州有关市县和州直部门、国家公园所属园区管委会挂职。

　　各接收地区组织部门集中对到本地区挂职的干部进行为期2天的任前培训，省直相关单位安排专家对5个专项行动方案进行讲解，聚焦州情社情民情等方面开展专题授课，帮助挂职干部尽快熟悉情况、转变角色。一年挂职期满后，省委组织部将会同派出单位和接收地区对挂职干部进行考核，对表现优秀、业绩突出、符合条件的重点提拔使用。

原文链接：http://www.qhsdj.gov.cn/html/zsjs/20220128/28255.html
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