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那曲市“三化”机制创新解决夫妻两地分居问题

　　2021年以来，那曲市委组织部以改进作风、狠抓落实工作为契机，积极作为、主动谋划，建立“三化”机制，创新解决了干部职工夫妻两地分居问题。

　　分析问题“科学化”

　　市委组织部主动担当作为，针对地域广阔、交通不便、异地夫妻聚少离多的现实问题，多次对全市干部职工夫妻两地分居情况进行调研，全面科学掌握实际情况。据调研分析，夫妻两地分居主要分为跨省分居、跨地市分居、市内跨县分居等情况。

　　解决问题“统一化”

　　为破解异地干部调动难问题，市委组织部突破以往等时间、排顺序、个别分散解决的模式，“变堵为疏”，协调各部门设法统一解决，安排专人与每一名两地分居干部职工沟通交流，在充分了解干部真实意愿基础上，按照进出基本平衡的原则，主动与调入调出单位沟通达成一致意见，同时与市人社局、教育局协商优化调动程序，确保只跑一次路就能高效解决分居问题。通过不断努力，已解决232名干部职工夫妻两地分居问题，提升了干部职工的幸福感获得感归属感。

　　后续工作“常态化”

　　安排专人负责跟踪夫妻两地分居调动手续办理进度，做实后半篇文章；及时督促党委（党组）根据干部管理权限，按照就近就便安置、尽量避免造成县内分居和原岗位职务层次安排新岗位的原则，及时安排岗位，解决调动干部后顾之忧，最大化提振干部职工干事创业激情。同时鼓励干部职工通过参加遴选考试解决分居困难。

原文链接：http://www.xzdyjy.gov.cn/folder967/zgdt/2022-05-05/190168.html
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