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佛山南海：以“墩苗”行动培优年轻干部

　　通过将选调生安排到村居一线锻炼“墩实苗”，南海年轻干部培养再出新举措。6月20日，佛山市南海区举办选调生述职交流会暨基层锻炼期满结业仪式，20名基层锻炼期满的结业选调生逐一上台分享“我的基层故事”，重温在基层沉淀下来的收获和感悟。

　　从“被质疑”到获村民认可

　　“两年前我来到里水石塘村，问自己的第一个问题就是：我能为村里做什么？”选调到石塘村工作的李卓泓说，感受最深的就是“为民干事有担当”。选调期间，他与村干部们一起想办法，完成了村里农贸市场的改造。同时，李卓泓还发挥专业优势，帮助村里发展经济。

　　“从外地来的‘城里人’到讲白话的‘自家人’，基层工作需要‘多走路、嘴巴甜、脸皮厚’，用真情换民情，用真心换民心。”另一名到西樵镇岭西村锻炼的选调生王佳雯也深有感触。基层锻炼两年来，她从一开始被村民质疑“这是谁、来干嘛、能干嘛”的三连问，到现在“请你饮烧酒”的热情招呼，“有了归属感，更有了大胆做事的底气和冲劲。”

　　自2018年广东省启动新一轮选调生招录工作后，南海已累计招录了70名优秀选调生。2020年起，南海区根据省、市要求，有计划、分批次将招录的选调生安排到村居一线“墩苗”锻炼。截至昨日，20名2018年、2019年选调生基层锻炼期满。

　　“很感动，很欣慰，也很期待。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，从刚到基层的语言不通、不知道基层工作怎么做，到通过汗水、实践获得村干部和群众的认可，得以开展工作，选调生们两年的基层锻炼过程中有泪水也有汗水，有彷徨也有喜悦，是一份难得的宝贵财富。他期待选调生们能够带着这份感悟与成长，在未来的工作中更快进入新角色。

　　上下联动做好选调生培养

　　20位结业选调生共同创作的基层故事微电影《路的那一边》也在当天首发，现场还组织了七组选调生代表进行新老结对，由结业“学长”赠予还在驻村的选调生们“基层攻略”手写日记、“调研百宝袋”公文包等“驻村锦囊”，旨在充分发挥“学长”的示范和引领作用，助推南海选调生群体相互学习、共同提高。

　　南海区目前的选调生群体平均年龄在25岁左右，经过两年的基层锻炼，部分选调生已经崭露头角。如2019年招录的14名选调生中，已经有5人提拔为中层副职，平均年龄只有26岁，为南海区干部梯队建设储备了一批成熟奋进的年轻力量。

　　“基层是一个广阔的舞台，希望你们在这个舞台上继续努力、继续成长，在这片土地上创造更大的辉煌，实现更高的人生价值。”潘伟华寄语已经结束基层锻炼的选调生，要立足新起点实现新作为，将在基层学到的经验、技能充分运用到业务工作中去，推动单位决策和业务工作更契合基层需求。对于仍在驻村锻炼的选调生，也要深扎基层沉心磨炼，在基层摸爬滚打中壮筋骨、长才干。

　　与此同时，潘伟华也对区镇组织部门、录用单位和锻炼单位提出了“上下联动齐抓共管，合力做好选调生培养管理”的要求。具体而言，就是组织部门要加强对选调生培养管理的总体谋划与统筹；录用单位要把选调生当做自己的“孩子”，从思想上、品德上、能力上进行跟踪培养和人文关怀；锻炼单位包括镇街与村居，要加强选调生的日常管理和培养教育，保障选调生基层锻炼的工作时间和履职质量，涵养其纪律意识和严谨作风，让选调生们为佛山争当地级市高质量发展的领头羊、为建设现代化活力新南海贡献青春力量。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbjypx/content/post_15978.html
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