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平坝区：帮助年轻干部成长成才

　　平坝区坚持把中青年干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工程，突出“三注重”，强化“三提升”，着力帮助年轻干部尽快成长成才，更好服务保障平坝经济高质量发展。

　　注重培训管理

　　强化学风作风提升

　　严格训前谈话。中青班开班式上，区委组织部主要领导与参训的年轻干部学员谈话，并对培训提出要求，期望各位参训学员提高政治站位、严守培训纪律、认真学思践悟，全面提升新形势下把握大局大势的能力，更好肩负起平坝高质量发展的重大历史使命。

　　严格培训纪律。通过组织学员签订《学员在校学习期间加强作风建设承诺书》，督促学员严格遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和省纪委、省委组织部、省委党校《干部在党校学习培训期间加强学风建设的十五项规定（试行）》，大力营造实事求是、专心致志的学风。

　　严格教学管理。根据教学需要实行脱产培训，区委组织部和区委党校共选派6名干部作为培训班联络员和班主任，抓紧抓实年轻干部的入学报到、课堂学风、课堂考勤、请销假管理等，全程跟班考察年轻干部的军训、学习、测试、研讨交流等各环节情况。

　　注重系统培训

　　强化综合素质提升

　　培训人员精。采用区委组织部推荐和各部门（单位）自主推荐相结合的方式，精准选调67名中青年参训，有计划、分对象地加强培养。推行“党校教师授课+党政领导上讲台”相结合的模式，精选一批政治素质过硬、理论水平精湛、工作经验丰富、综合能力突出的专兼职教师充实优化师资力量。第一期培训班中，邀请了近30名省市区三级党校教师和相关单位党政领导集中授课。

　　培训内容广。注重培训内容系统设计，突出理论教育和党性教育相结合，业务知识和工作实例分享相结合，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话精神、百年党史发展历程等理论知识和意识形态、民族宗教、生态文明、安全生产、禁毒、司法、公共卫生、乡村振兴等重点难点工作进行专题辅导，进一步提升干部培训授课内容的广度和深度。

　　培训方式活。改变以往“教师满堂灌、学员被动听”的单一刻板培训模式，将学员分成4个讨论小组互动学习、交流研讨，通过开展军训，开展王若飞故居和安顺塘约--大坝党性教育基地专题教学等党性教育，开展重大部署、重要论述专题教学，重难点工作案例教学等方式，增强培训工作的吸引力和感染力，激发年轻干部学习热情。

　　注重学用转化

　　强化实践能力提升

　　深入落实考学机制。设置入学测试，结业测试等环节，实行考试成绩双向反馈制度，通过以考促学、以学促进，让学员时刻秉持“赶考”心态。把培训“课堂”搬到“全省党支部标准化规范化建设示范点”“全市乡村振兴引领示范点”“高标准蔬菜生产示范基地”高田村实地现场教学，让参训学员直观感受乡村振兴一线情况，促进年轻干部学用转化。

　　深入落实跟组考察机制。在分组学习研讨、现场考察调研等环节，小组学员轮流担任学习召集人、讨论记录人、调研组长、研讨组长等，通过实行班主任跟组考察，适时点出存在问题和不足，发现识别中青年干部综合素质，为精准考察使用干部提供参考。

　　深入落实跟踪问效机制。实行培训效果跟踪“531”行动计划，所有参训的年轻干部从培训中总结5条收获，其中3条可运用、1条可立即使用，并在培训结束后及时将“531”行动计划表及相关学用转化印证材料提交区委组织部。通过跟踪问效机制，帮助参训学员及时消化学习心得，激发工作干劲，推进学用转化，及时检验培训成果。

　　

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11251010/1647519003238005.htm
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