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黔东南州凯里市：“三联三共”为 企社发展注入强大“红色动力”

　　近年来，凯里市积极探索“结对联帮共建、活动联办共抓、企社联席共议的“三联三共”措施，推动“两新”组织党建互联互动、共建共享，为“两新”组织发展注入强大“红色动力”。

　　结对联帮共建提升组织力。针对部分“两新”组织党员活动阵地功能不够完善、设施不够齐全等问题，充分整合部门资源要素加强建设，实现共建共管共享。一是强化联动共建。采取“工委引导、部门牵头、单位配合”的方式，在区域内高标准打造商圈、楼宇、园区党群服务中心，健全党组织书记履职、培训需求、问题收集、就业登记等台账，构建“一核多点”的阵地体系，为企业提供党建工作指导、党群活动阵地保障、招商对接、项目咨询等多项综合业务。二是强化联动共管。严格落实“两新”组织党建工作联席会议制度，定期组织联席会议成员单位共同研究协调活动阵地建设难、作用发挥难等问题。积极开展党支部标准化规范化建设，全面推行党支部星级管理和党员积分制度，加强党建指导员选派，“两新”组织党建工作实现从有形覆盖到有效覆盖。今年以来，共选派党建指导员149名，新组建“两新”组织党组织13个，发展党员35名，1个非公有制经济组织党组织被命名为省级示范点，2个“两新”组织党组织荣获州级示范点称号。三是强化联动共享。按照“就近就便”的原则，鼓励企业与村(社区)共建共用活动阵地，定期开展互动促学、结对帮学、党员培训、党史学习教育等活动，实现阵地联用共享。建立党委(党组)班子成员非公企业和社会组织党支部联系点工作机制，全市33名党委(党组)班子成员联系118个党组织，开展指导687次，帮助解决困难问题121个，不断提升两新组织党组织“红色组织力”。

　　活动联办共抓凝聚向心力。聚焦节日节庆、重大活动，以区域网格为单位，采取“支部主导、企业联办”的模式，搭建党组织活动平台。一是党组织活动共开。在严肃党内政治生活、从严落实“三会一课”、主题党日等制度基础上，深化主题党日，按照“地域相邻、行业相近”的原则，由党建指导员牵线把企业联合在一起定期开展党建知识竞赛、“党课开讲啦”等主题党日活动，党员参与率有了新的提升，广大党员感到活动实、效果好。二是暖心活动共办。持续深化“七小行动”，引导“两新”组织党组织开展“小服务、小课堂、小研讨、小竞赛、小承诺、小建议、小奉献”活动，为企业发展提出合理化建议486条。各“两新”组织党组织自发联合举办“包粽子·庆端午”“金秋助学”“关爱老人·情暖重阳”等各类暖心活动、联谊活动200余场次，吸引500余名流动党员参加。三是志愿服务活动共抓。创新推出“周末出旗”志愿服务活动，设立党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，组织“两新”组织党员联合开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，营造争创先进党组织、争当优秀共产党员的浓厚氛围。同时， 通过定期开展系列商圈、楼宇、园区志愿服务活动，营造良好的社会共融发展氛围。目前全市设立党员先锋岗100多个，600名“两新”组织党员主动亮身份，开展服务企业、服务群众活动1500余场次，受众达3.2万人次，帮助企业和群众解决“急难愁盼”问题1200余件，打通服务群众“最后一公里”。

　　服务联动共治激活生产力。坚持以服务促发展，搭建服务平台，健全完善服务机制，创新服务载体，实现党建工作与企业发展互利共赢。一是搭建服务平台共治。开通市委书记、市长企业直通车微信平台，通过微信消息、手机短信等方式及时受理企业来信来函，实现3个工作日内跟踪督办反馈。定期召开民营企业座谈会，搭建沟通平台，对企业发展中存在的困难和问题等现场收集和座谈交流，并按定内容、定目标、定责任人、定工作路径、定完成时限的“五定”工作法推动问题解决。二是完善服务机制共治。健全完善市领导服务企业服务项目“双服务”、商圈楼宇园区党建工作联席会、企业党组织书记碰头会等制度机制，市领导主动认领责任清单到企业“把脉问诊”，帮助民营企业渡难关、增信心、强发展。定期召开社区企业党组织联席会议，研究解决小散非公经济组织发展中的重点、热点、难点问题。组织“两新”组织党组织、企业负责人定期召开座谈会或碰头会，研究探讨企业党建、生产经营等，实现大事共议、急事共商、难事共解、要事共决。今年以来，累计召开党建座谈会12次，企业党组织书记碰头会18次，协调解决企业招工、党组织建设等方面问题200余个。三是创新服务载体共治。在社区成立“兼合式”党工委及党支部，推动“两新”组织党组织按照“居民点单、小组找单、支部派单、党员接单、社区晒单，教育服务进小区、卫生整治进小区、平安建设进小区、帮困济贫进小区、文化娱乐进小区、经济建设进小区的“五单六进”模式开展下沉服务。成立市工商联(总商会)人民调解委员会，帮助协调处理企业矛盾纠纷等问题，为企业协调解决疑难问题236件。

　　

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