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镇宁自治县：坚持党建引领，推动县属国有企业改革发展新动能

　　镇宁自治县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在推进县属国有企业改革发展进程中，坚持以党建为引领，“抓组织、强队伍、促发展”，推动县属国有企业逐步发展壮大，成为县域经济社会持续健康发展的重要支柱力量。

　　坚持抓好政治建设，夯实思想政治基础。把党的思想政治建设摆在县属国有企业党建工作的首要位置，切实提升以高质量党建引领高质量发展的政治能力。深化思想政治引领。坚持把习近平总书记多次就加强国资国企改革发展和党的建设发表重要讲话和重要批示指示精神作为每次党支部会议、理论学习的“第一议题”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强县属国有企业党的领导和党的建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深化创新理论武装。把加强理论学习摆在突出位置，用党的创新理论指导县属国有企业党建和业务工作的开展。县属国有企业党组织通过“三会一课”、学习强国APP、“6+X主题党日活动”等渠道，及时跟进学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、省委十二届十次全会精神、以及中央、省委、市委和县委关于开展国有企业党建工作的各项决策部署，进一步用创新理论武装头脑、指导实践。深化党史学习教育。成立县属国有企业党史学习教育领导小组，制定“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育任务清单，明确时间表、画好任务图，推动县属国有企业党组织党史学习教育全面升温。认真组织县属国有企业党组织召开党史学习教育专题组织生活会，牵头做好“联企干部进企业”“先进模范进基层”宣讲活动的统筹协调和督促落实，促进党员干部职工从学习党史中汲取奋进力量，让红色种子在企业落地生根。

　　坚持抓牢重点任务，推动履职尽责到位。以提升组织力为重点，采取有力措施落实重点任务，推动县属国有企业党组织全面进步、全面过硬。强化主体责任落实。将县属国有企业党建工作纳入“十四五”时期镇宁自治县组织工作规划、镇宁自治县委组织部工作要点，列入党组织书记抓党建述职评议考核内容，层层传导压力，全力抓好县属国有企业党组织建设工作。始终坚持和完善“双向进入、交叉任职”，推行“一肩挑”，党组织书记、董事长由1人担任，推动县属国有企业党组织书记更好履职尽责，切实增强生产经营和党建工作“两手抓、两手都要硬”的使命感和责任感，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。强化党建入章落实。坚持把党建工作写入公司章程，在全面完成“党建入章”的基础上，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等现行规定要求，组织县属国有企业及所属和控股的各级独立法人公司对公司章程进行修订完善，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。强化社会责任落实。始终坚持围绕中心、服务大局，发挥县属国有企业在资源、技术、资金、管理、人才、信息等方面优势，推动县属国有企业参与到板袍红色美丽村庄试点村建设工作中，县属国有企业筹措了35万元资金支持试点村建设，派驻2名职工深入一线参与乡村振兴。认真贯彻落实省、市、县关于疫情防控工作部署有关精神，把做好疫情防控工作作为企业发展的首要前提，建立健全防控组织架构，制定疫情防控措施方案，明确防疫负责人，完善员工健康登记，做好外来人员体温测量，从严从细加强管控，筑牢县属国有企业疫情防控屏障。

　　坚持抓细基层建设，促进党务企业融合。着力搭建县属国有企业基层党建组织平台，促进党建工作和企业生产经营深度融合。抓好支部班子建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，从政治、品行、能力、廉洁等方面从严把关，选优配强县属国有企业领导班子。落实党组织书记、董事长“一肩挑”，2名党组织领导班子进入董事会，支部委员与管理层党员负责人“双向进入、交叉任职”，2名职工代表进入公司董事会、1名职工代表进入监事会，参与民主决策、民主管理和民主监督，有序参与公司治理，打造一支能带领企业干事创业的坚强核心领导队伍。抓好党支部标准化规范化建设。以“基层党建巩固年”为抓手，按照党支部标准化规范化建设要点，进一步落细落实中央、省委、市委、县委关于推进基层党支部标准化规范化建设的工作部署和要求，持续推动县属国有企业党支部标准化规范化建设。在2019年全面完成党支部标准化规范化建设达标验收的基础上，组织县属国有企业党组织对照国有企业支部标准化规范化建设常见问题整改清单进行自查，对自查出来的问题加大督促检查和跟踪落实力度，强化整改责任，做到真反思、真负责、真整改，县属国有企业党组织不断优化晋级。抓好人才队伍建设。通过制定县属国有企业《员工招聘管理办法》和《中层管理人员选拔任用办法》等，规范人事管理程序。建立了县属国有企业优秀年轻干部库，储备优秀年轻后备干部160名，推动县属国有企业储备人才在使用上有梯队、选择上有空间、竞争中能择优。切实加强对县属国有企业党员队伍的教育管理，实施“三培养”工程，储备积极分子和发展对象14名。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201005/1648691138542009.htm
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