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汉阴县：“三用心”强化公务员队伍管理

　　汉阴县认真贯彻《公务员法》及配套法规政策，在招考招录、理论培训、待遇保障上下功夫，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为锦绣汉阴建设提供坚强智力支撑。

　　招考招录上用心。在公务员招考招录工作上，认真贯彻落实考录工作的政策法规，根据单位编制空缺实际情况，认真研究，科学研判，不同岗位对学历、专业、经历等条件的需要，科学考录，把关做好录用计划，利用好全省公务员招考、选调生招考、村干部定向招考等渠道，有序补充公务员队伍，优化公务员结构，持续注入新鲜血液，壮大公务员队伍。近三年来，为全县各镇各部门公开考录公务员145人。

　　理论培训上用心。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大讨论、大实践”活动，采取集中学习、专题辅导、专题研讨等形式，深学细研，推动学懂弄通做实。组织开展“弘扬革命精神、践行初心使命”及重温入党誓词、支部书记带头讲党课、班子成员理论宣讲等主题活动，通过“比学赋能”，加强政治引领，坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。充分利用“学习强国”、干部网络学院、智慧党建、党建微信公众号等平台，教育引导广大干部自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　待遇保障上用心。严格执行政策法规，认真落实公务员各项工资福利待遇。高效快捷办理新录用公务员入职手续;在公务员职务与职级并行工作中，坚持事业为上，突出工作实绩，重点考虑在履行岗位职责中忠于职守、真抓实干、业绩突出和贡献较大的干部，激励广大干部在一线担当作为，及时审批公务员乡镇工作补贴、定期组织干部体检、积极落实干部带薪年休假制度等制度，激发公务员队伍干事创业的积极性、主动性。

　　供稿：汉阴县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220527/68577.shtml
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