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彬州：强化正向激励 激发公务员动能

　　近年来，彬州市充分发挥正向激励作用，激发公务员队伍活力，助推经济社会高质量发展。

　　搭建平台，鼓劲提气。树立干事创业鲜明导向，为敢担当善作为的公务员提供舞台。让想干事、能干事、干成事的广大公务员在干好基本工作的同时，承担处理突发事件，参与乡村振兴、疫情防控、招商引资、文明城市建设、重大项目建设等专项工作，实现“人在事上练、刀在石上磨”。同时，让不作为慢作为的干部让位置、受警醒，不断激活人才蓄水池。

　　选树典型，及时奖励。围绕发展大局，选树在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去、表现突出的干部作为典型，给予及时奖励或通报表扬，不断激发公务员干事创业积极性。2021年度270名公务员受到嘉奖，35名公务员记三等功。记三等功的35名公务员中，5名为专项工作中表现突出的公务员，30名为连续三年优秀公务员。

　　容错纠错，选贤举能。坚持有为才有位，坚持全面历史辩证地看待干部，合理容错纠错，鼓励创新，及时发现对党忠诚、政治过硬、敢抓敢管、廉洁自律、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强的优秀干部，适时提拔任用，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。

　　（彬州市委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220617/69919.shtml
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