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山阳县：多角度谋划 做好干部教育培训工作

　　2021年以来，为积极贯彻落实中央、省市委关于干部教育培训工作的新部署、新要求，紧密结合习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧扣乡村振兴、“三百四千”赶超行动和打造“一都四区”“五好山阳”等主题，通过“摸”需求、“设”课程和“找”师资，切实提升我县干部全面实施乡村振兴和推动高质量发展能力。

　　集思广益“摸”需求。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“按求培训、按需列训”的原则，建立健全学用需求排摸制度，把“问需于民”作为谋划干部教育培训工作的“先手棋”，由县委组织部牵头，县委党校和县直相关部门配合，组织人员深入镇办和有关县直部门，通过走访调研、座谈交流、征求干部意见建议等多种方式，多层次、多方面、多渠道广泛收集不同行业、年龄、身份的干部学习培训需求。

　　对症下药“设”课程。坚持以培训内容为根本，聚焦学用需求，延伸课程触角，结合中央省市干部教育培训新要求、县域经济发展需要、党员干部需求等因素，围绕思想政治、理论政策、法律法规、专业知识等内容，科学合理设置了习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神教育培训、围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和实施“三百四千”工程奋力赶超行动培训、基层干部教育培训、高素质专业化干部队伍教育培训、年轻干部理想信念宗旨教育等6个专题，多期次轮训，每期不少于3天，基本做到全县干部全覆盖。

　　广开门路“找”师资。坚持以培训师资为保障，打破由党校教师、专家学者构成的常规师资模式，采取“内挖潜力”“广借外力”的办法，不断拓宽师资来源渠道，结合课程内容，计划从省市引进一批资深专家学者，从市内联合一批党政领导干部、学科技术带头人、先进模范人物30人以上，充实全县干部教育培训师资力量，建设一支能够满足县域干部教育培训工作需要且动态开放的优质师资队伍，为全县干部教育培训工作的建设和发展提供师资信息平台和师资保障。

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20220621/70094.shtml
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