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富平县“2+4”模式增强社会组织党建工作质效

　　近年来，富平县坚持以扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”为着力点，通过健全“建、管、育、用”四个体系，进一步抓规范、树品牌、增活力、强党建，以党建引领助推社会组织高质量发展。

　　在“建”上用真劲，严密组织体系。坚持“两关口、三同步”，在社会组织成立登记、章程核准、年检年报、专项抽查、等级评估等工作中同步推进社会组织党建，推动实现社会组织将党的建设、培育和践行社会主义核心价值观纳入章程全覆盖。持续开展“两个覆盖”质量提升攻坚行动，运用“沟通、筛选、摸排、核对”四步工作法摸清底数，甄别“名存实亡”社会组织，推动符合条件的社会组织党组织应建尽建。近年来，共剔除“名存实亡”社会组织19家，单独组建党支部7个，单独组建率提升至48%。

　　在“管”上出实招，强化队伍建设。坚持“双培双带双强”工作机制，注重把符合条件的社会组织负责人和业务骨干发展为党员，鼓励党员社会组织负责人担任党组织书记。近三年来，共发展党员85名，中层以上担任党组织书记的共有50名。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，广泛开展重温入党誓词、过集体生日等活动，增强组织生活的吸引力。深化“戴党徽、亮身份、明责任”活动，设立党员示范岗、责任区，开展设岗定责、承诺践诺等活动，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列。

　　在“育”上求质量，培树先进典型。持续开展“评星晋级、争创双强”活动，通过领导包联、对标打造、督促指导、检查验收等方式，创建四星级党组织3个。深入推进“星级带动、结对帮扶”活动，由3个四星级党组织结对帮扶4个三星级以下党组织，目前，申报创建“三星级党组织”的有3个。接续开展支部创品牌活动，着力构建有内涵有特色的党建品牌体系，创建“领军之星”党组织3个，培育党建品牌15个。加大激励保障力度，近三年来，落实三星级以上党组织、新成立党组织、党费返还等方面党建工作经费27余万元。

　　在“用”上显成效，发挥“两个作用”。强化“五社联动”，探索在社会组织中推行“双报到”机制，50余家社会组织党组织和全体党员到对应社区报到，积极参与社区各类活动500余次。结合“邻里守望”关爱行动，通过“党建+志愿服务”的方式，组建志愿服务队5支，由社会组织党组织牵头组织开展扶危济困、颐养康复、医疗救助、就业培训、教育帮扶等活动300余次。近年来，共有120余家社会组织积极参与疫情防控、社区治理、乡村振兴、防汛救灾等工作，投入资金500余万元，有效增强了社会组织党员职工的在党意识、责任意识和服务意识。

　　（中共富平县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/fgdj/20220617/69976.shtml
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