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霍山县：三项举措打造过硬巡察工作队伍

　　

　　专稿：六安市霍山县通过开展政治理论学习、业务研讨、经验分享等方式，聚焦实战大练兵，不断提升巡察工作队伍能力素养，为推动磨砺巡察“利剑”练好“内功”。

　　

　　聚焦业务难题，“以讲促思”同进步。结合巡察工作中的业务难题，组织巡察干部轮流“上讲台”，在认真准备授课内容的同时，对相关内容进行深入学习思考，达到以讲促学、相互探讨、共同进步的目的，进一步调动巡察干部的学习积极性，增强巡察基本功。将巡察工作与年度工作重点相结合，把“以人民为中心的发展思想”专题学习教育等内容纳入巡察范围，组织巡察干部进行集中交流研讨、分享探索工作实践，在“坐而论道”“头脑风暴”中找准工作弱项、补齐工作短板，提升巡察方案的规划性，推动巡察工作与重点工作深度契合。

　　

　　聚焦典型引领，“传经送宝”强水平。为确保县委巡察干部学到更多、更新的巡视巡察专业知识，县委巡察机构定期邀请在省市参加巡视巡察挂职锻炼的巡察干部，参加巡察业务培训座谈会，从巡前准备、巡中进驻、初步了解、深入了解、起草报告、复盘总结等重要阶段入手，详细介绍参加省委巡视中的经验做法，及时给巡察干部“传经送宝”。通过“面对面”交流工作经验，积极探索创新巡察方式方法、总结实践中的好经验、好做法，并对当前巡察工作中存在的突出问题，提出建设性的意见建议，不断提升队伍整体素质能力。

　　

　　坚持巡学结合，“同频共振”提本领。坚持巡学结合，在巡察一线，通过临时党支部、组务会等学习平台，让党员在巡察期间，因地制宜地开展政治理论、业务知识学习和业务研讨，在巡中干、干中学，全面提高巡察干部的思想理论和业务水平，更好地在一线开展工作。让一线练兵场成为巡察干部学习的“充电器”、工作的“推进器”。2021年以来，县委巡察组在巡察一线成立15个临时党支部，发挥 “头雁效应”，做到临时党支部与机关党建工作在学习、工作上同频共振，提高巡察干部理论知识、业务水平以及发现分析问题的综合能力，推动学习成果向巡察工作转化，实现党建与业务双提升。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1116013?ClassId=312
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