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铜陵市铜官区：“四聚焦四强化”引领老干部工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区聚焦政治引领、组织建设、机制建设、作用发挥，在政治建设、组织功能、精准服务、工作质效上重点发力，全面推动老干部工作提质增效。

　　

　　聚焦政治引领，强化政治建设。始终把政治建设摆在老干部工作首位，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织离休及县级以上退休干部开展专题调研活动，召开专题座谈会。扎实开展主题征文活动，引导广大离退休干部通过亲身经历和切实感受，共同回顾百年历史，展望未来发展蓝图。

　　

　　聚焦组织建设，强化组织功能。在党支部建设上，认真开展“五规范三满意”离退休党支部标准化建设工作，不断加大离退休党组织建设力度。幸福社区幸福之光党支部荣获“安徽省离退休干部职工示范党支部”称号。在组织覆盖上，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，发挥社区资源优势，积极探索在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织，进一步夯实老干部工作的组织基础。各离退休支部加入属地党建联盟，积极参加文明创建、垃圾分类、常态化疫情防控等志愿服务和共建帮扶活动。金口岭社区惠民党支部、朝阳社区杨东小区第9党支部、天井湖社区“五彩水滴”志愿服务站等特色支部和志愿服务示范效应明显。

　　

　　聚焦机制建设，强化精准服务。强化管理监督，加强日常管理，坚持精准化服务理念，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断丰富和拓展服务管理工作内容。坚持学习阅文制度，不定期组织老干部集中阅读各级党委政府的重要文件。对年龄偏大、身体条件不好、不能集中学习的老同志开展上门送学活动。坚持形势通报制度，组织召开全区老干部形势通报会，向老干部通报党的建设和经济社会发展等方面的情况。坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动制度。坚持走访慰问制度，了解老干部身体、生活、思想等方面的状况。坚持参观考察制度，分批组织老干部到重点工程建设工地、新农村建设示范基地和红色教育基地，参观考察、重温入党誓词等。在重要节点召开廉洁教育会议，加强作风效能建设，组织引导离退休干部党员为经济社会高质量发展贡献力量。

　　

　　聚焦作用发挥，强化工作质效。组织引导广大老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕中心，服务大局，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，推动经济社会高质量发展。积极搭建平台，创造有利条件，组织引导老同志深入改革发展的第一线，积极参与和支持全区转型升级、棚改征收、文明创建、垃圾分类、常态化疫情防控等中心工作。引导广大离退休党员干部做到“六个带头”：带头开展政策宣传，带头听取群众意见，带头搞好邻里关系，带头为居民群众办好事办实事，带头倡导文明新风，带头参与社区治理和服务。组织离退休干部特别是“五老”宣讲员进机关、进企业、进学校、进村居开展“我看建党百年新成就”主题宣讲22次。在全区中小学开展“讲好百年故事、传承红色基因、争做时代新人”巡回宣讲101场次。开展“关爱行动计划”，帮扶家庭困难学生，持续“五老”人员社区巡逻、爱心护学、网吧义务监督等工作有序开展。（童关祖）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1120261?ClassId=6202
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