肥西县柏堰科技园:“三举措”助力年轻干部成长成才
专稿:好干部是选出来的,更是管出来的。近年来,肥西县柏堰科技园党工委聚焦年轻纪检人,扣好监督执纪,手握利剑的“第一颗扣子”,通过理论“铸魂”、实践“淬火”、监督“护航”,助力年轻纪检人成长成才,确保纪检监察工作队伍源头活水始终是“一泓清泉”。
理论“铸魂”,筑牢理想信念根基。始终把党性修养作为首要任务,围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,发放《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等100余册、组织集中学习十九大历次全会精神及十九届中纪委历次全会精神10次100余人次,为年轻纪检人不断补充精神“食粮”。结合党史学习教育,组织年轻纪检人参观廉政教育基地、观看红色影片、参加党史宣讲等8次100余人次,用红色资源和先进典型赓续红色血脉。搭建“我为群众办实事”平台,组织80余名年轻干部参与创城、疫情防控支援等任务,在实践中厚植为民情怀。
实践“淬火”,锻造实干担当本领。强化实践锻炼,在社区“两委”换届、常态化疫情防控等急难险重任务一线,大胆“压担子”,促进年轻纪检人成为业务骨干和中坚力量。强化业务培训,组织开展纪检“新兵”培训10余期,向“新兵”发放视频、讲义等学习资料200余份,着力锻造素质过硬的青年“生力军”。强化沟通交流,组织园区及社区纪检工作人员就参加上级培训、工作实务、成长经历等交流心得,以讲促学强本领。
监督“护航”,守住拒腐防变底线。用好用足考核结果指挥棒,充分运用平时考核与年度考核等次,结合跟踪考察、年度考核登记等情况,动态掌握年轻纪检人日常表现。完善强化管理机制,关注年轻纪检人的社交圈生活圈朋友圈,严格对年轻纪检人八小时内外的管理。持续发挥内部约束机制作用,推进谈心谈话、日常提醒、警示教育常态化,守住年轻纪检人拒腐防变底线。(孔维舟)
原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121697?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
- 盘锦市盘山县人民法院以不...23-12-15
- 致中共泗洪县委杨云峰书记...22-06-17
- 邹福君带人来政讯通-全国...21-11-12
- 兴义市教育局滥用职权,违...24-06-04
- 致河源市人民政府李勇平市...23-11-03
- 邹福君,自称中国雷锋报~...21-11-10
- 致广东省人民政府王伟中省...23-11-03
- 《〈实践论〉〈矛盾论〉精...21-08-21
- 邹福君,自称中国影响力人...21-11-09
- 鄱阳县人大常委会原党组书...24-11-27
- 尹弘在南昌航空大学作形势...24-11-27
- 深学细悟习近平总书记关于...24-11-27
- 明光:监督纾解“停车难”...24-11-27
- 安徽省城乡规划设计研究院...24-11-27
- 【集中整治在行动】泾县:...24-11-27
- 泰和:下沉走访督促整改 ...24-11-27
- 六安:召开理论学习中心组...24-11-27
- 合肥综合保税区管理办公室...24-11-27