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宿州市：坚持“四个突出” 推动干部教育培训提质增效

　　

　　专稿：近年来，宿州市紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，科学精准开展干部教育培训，为服务全市经济社会发展提供了有力支撑。

　　

　　突出抓长抓常，做实思想淬炼。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级干部为重点，举办6期专题研讨班，培训干部600余人。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校的第一主课，开设10个专题，做到长班有模块、短班有专题、班次全覆盖。举办全市领导干部学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中培训班，组织全市干部参加全会精神网络专题班，1.2万余人上线学习，实现参学率、通过率两个100%。

　　

　　突出入脑入心，深化党性锻炼。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，分类型举办县处级、乡科级等4类培训班，有计划分层次组织干部进党校系统学习。把“四史”教育作为党性教育的基础课和干部学习的必修课，组织开展“百堂党史课程进基层”活动，市、县28名党校教师到101个村（社区）开展送教活动，推动优质党史课程入脑入心。

　　

　　突出实践实效，加强专业训练。实施“干部专业化能力提升计划”，紧扣中央及省委、市委重大决策部署，每年会同市直有关单位举办推进长三角一体化、产业链招商等专题培训班。坚持效果导向，严把培训方案，严肃纪律要求，对各类专题班进行课程质量评估，推动教育培训成果转化。着眼提高实战能力，严格落实领导干部上讲台制度，162名领导干部带头上讲台，讲理论、讲实战，以上率下形成示范效应。

　　

　　突出共建共享，夯实培训基础。作为全省试点，率先制定出台县级党校分类建设实施方案，重点抓好埇桥、灵璧试点工作，为全省县级党校分类建设提供宿州经验。实施干部教育培训现场教学点建设、骨干教师培养、精品课程开发、培训教材编写等基础保障“四项工程”建设，全市打造现场教学点6个，统筹推进省、市7个重点案例课程开发，组织编写《五大发展理念的宿州实践》等3套干部教育培训教材。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121427?ClassId=240
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