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安庆市宜秀区：建立“红领认证”体系建强非公党务工作者队伍

　　

　　专稿：为全面加强全区非公企业和社会组织党建工作队伍建设，提升党建工作骨干队伍专业化职业化水平，进一步提高非公领域党建工作质量，安庆市宜秀区建立健全非公党务工作者职业水平认证体系，实施“红领认证”资格认证，出台“红领认证”管理办法，通过多等级认证、多维度管理、多角度考核、多方位保障等方式，全力打造一批讲政治、懂业务、高素质、专业化的非公领域党建工作队伍。

　　

　　多等级认证，评定党务水平。按照初级、中级、高级3个等级，对基层党务工作者进行专业资格认证，评估能力水平。采用乡镇（街道）、宜秀开发区组织申报并资质初审、区级联审、专家评审委员会综合研判相结合的方式，从群众满意度、培训情况、荣誉表彰、认证考试和先进经验交流等相关指标对拟认证非公企业党务工作者进行审查。截至目前，全区124人申请认证，初步认定“初级红领”45名、“中级红领”4名、“高级红领”3名。

　　

　　多维度管理，提高工作实效。建立“党务红领人才库”，对已获得资质认证党务红领和未获得资质认证的党务后备人才建立专项档案，记录个人基本情况、党务工作经历、考核评议和主要荣誉等信息。采取集中培训、经验交流、外出考察、跟班学习等多种方式，加强对认证人员的跟踪培养和管理，帮助其提高做好非公党建工作的能力和水平。采取“一对一帮带”，安排“高级红领”传授实践经验，帮带“中级红领”和“初级红领”，持续提升党建工作骨干队伍专业化职业化水平，择优评聘6名“红领”导师。

　　

　　多角度考核，评价党务绩效。实行党务红领资质年检考核，从履职表现、党建工作成效、和党员群众满意度等，多角度对基层党务工作者进行实绩考核，评价履职成效。计划每年对已经持证上岗的党务红领进行专项培训考试，年检不符合现任等级要求的，撤销或降低其资格证书等级或党务工作清退处理。对符合等级晋升条件的，由相应的党建工作指导站负责申报，经过区委非公工委审定符合的，给予晋级，并颁发相应资格证书。

　　

　　多方位保障，激发工作热情。建立红领表彰机制，每年开展一次评选表彰活动，对取得资质证书、实际从事基层党务工作且年度考核“优秀”及以上的党组织书记和专职党务工作者颁发荣誉证书和相应奖励。对现任党建工作指导员的党务红领，按照《宜秀区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》享受党建工作指导补助，其中认定为“高级红领”的，持证期间年度补助可上浮10%。建立推优推先制度，优先推荐认证的党务红领作为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范等人选。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121799?ClassId=6171
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