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芜湖市弋江区：突出“访、实、情” 做好新就业群体党建工作

　　

　　专稿：今年以来，芜湖市弋江区不断探索新业态就业群体党建工作新模式，着力解决新就业群体的急难愁盼问题，增强基层党组织引领力凝聚力组织力，推动新就业群体融入城市基层治理发挥作用。

　　

　　以“访”为基，线上线下联动，全面摸底调研。为提升新就业群体党建工作质效，弋江区委采用多重方式，对快递物流和外卖小哥等新就业群体进行全面摸底调研，同时联合非公工委成员单位实时掌握新业态非公企业注册信息，通过组织各街道、高新区党建工作指导站以网格化、线上线下联动的方式，下沉一线，积极了解企业的职工、党员、企业运行现状等，并认真总结新就业群体党建工作开展情况，找准存在问题，提出有针对性的举措。制定区级2022年非公党建工作要点，将新就业群体党建工作纳为本年度重点工作，通过分解目标任务，细化量化指标、明确责任单位，将线上布置落实与线下召开工作例会结合起来，强化工作调度。

　　

　　以“实”为要，加强阵地建设，凝聚组织力量。着力健全领导机制、拓展“两个”覆盖和建强工作队伍，压实各单位新就业群体党建工作责任，综合运用暖蜂驿站、便捷服务等提升党内组织生活实效。推出新就业群体线上线下“召集令”，开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导新就业群体及时亮明党员身份，不断建立健全新就业群体台账。按照“六有”标准统一规范，第一批有效建立20个“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站，为新就业群体配置歇脚休息、纳凉取暖、饮水热饭、手机充电、无线上网、医疗急救等服务设施，让新就业群体能够“找得到、进得来、歇得好”。联合区总工会开展寻找“红色工匠”等活动，组织评先评优和表彰奖励，切实提高新就业群体的荣誉感和幸福感，如澛港街道辖内暖蜂驿站设置专用泊位，满足快递员、外卖送餐员的非机动车停车需求，实现规范管理，保障区域整洁，结合主题党日活动，定期为新就业群体提供量血压、电动车免费检修等服务。

　　

　　以“情”为道，组建“暖蜂联盟”，提供暖心服务。整合相关部门资源搭建服务平台，由总工会、区城管局等相关职能部门提供关爱新就业群体服务项目，结合各自职能为新就业群体提供“夏季送清凉、冬季送温暖”“免费暖心服务包”“读书交友”等暖心服务、“社会保障政策宣传、办理服务”等政务服务、“劳动保障监察举报投诉咨询”“普法宣传”等法律服务、“免费热水、充电、书籍报刊阅读”等便民服务，积极打造“暖蜂最后100米”，定期组织开展关心关爱活动，完善“职工诉求、党员牵头、企业登记、部门领办”的闭环服务机制，不断增强新就业群体人员的幸福感和满意度。如马塘街道弋江嘉园社区党委结合红色物业志愿服务日，开展家电维修、健康义诊、裁剪缝补等活动，组建“安全”、“文明”、“和谐”同治小分队，以新就业群体的特殊性，做到共治领域全覆盖；火龙街道圣庭湖畔社区党总支在端午节为新就业群体开展“暖蜂行动，温暖出行”关心慰问活动，邀请党员及辖区内环卫工人一起包粽子，并将包好的粽子等慰问品送到前来休息的货车司机、快递员、环卫工人等新就业群体手中，让他们感受到浓浓传统佳节带来的关爱。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121813?ClassId=6171
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