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潜山市：“三联三融入”机制激发新业态新就业群体“新”活力

　　

　　专稿：今年来，安庆潜山市坚持强基层打基础、抓重点破难点，聚焦新业态新就业群体党建“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题，探索建立新业态新就业群体“三联三融入”工作机制，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”，引领新业态高质量发展。

　　

　　组织联力，推动新业态新就业群体融入“党建圈”。一是抓组织部署。将新业态新就业群体党建工作列入年度工作要点和重点任务清单，定期调度推进。在非公领域落实重点课题“揭榜领题”制度，推行“清单管理”模式，运用项目化思维推进工作落实。二是抓责任落实。构建组织部门牵头抓总、主管单位（行业党委）具体负责、社区兜底管理的工作格局。强化“抓行业、行业抓”的党建工作责任，把抓监管和抓党建结合起来，先后成立市互联网行业党委、市快递行业党委和市外卖配送行业党委，全面加强行业归口管理。三是抓组织覆盖。结合“新春访万企、助力解难题”和“问题帮办、助企发展”主题活动，通过“地毯式”排查，掌握全市快递物流、外卖餐饮等新业态新就业群体情况。推动4家互联网企业、13家物流和外卖配送企业纳入非公企业平台管理，按照“成熟一个、组建一个”的原则，成立9个党组织和16个群团组织。

　　

　　服务联动，推动新业态新就业群体融入“服务圈”。一是聚焦阵地提标。按照“阵地共享”和“一室多用”原则，采取企业自筹配套、区域统筹保障等方式，打造党员活动室、党群服务中心等示范阵地9个，推动党员活动场所固定、党建活动标识醒目、党务公开栏规范、基础设施到位。二是聚焦服务提能。统筹依托社区党群服务中心、商圈楼宇主阵地等场地资源，在快递员、外卖送餐员相对集中的区域，有序推进“红色驿站”建设，为新业态新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等暖心服务，切实延伸服务触角。三是聚焦党建提质。调整充实党建工作指导员队伍，新选派一批党建工作指导员，优先向快递物流等新业态企业派驻。截至目前，纳入平台管理的互联网、物流、外卖配送企业实现党建工作指导员全覆盖。

　　

　　队伍联建，推动新业态新就业群体融入“治理圈”。一是打造红色先锋。通过组建“党员先锋队”“志愿服务队”，设立“党员先锋岗”“党员服务岗”等方式，积极引导新业态新就业群体党员参与疫情防控、抗汛救灾等重大任务。今年以来，党员快递员、外卖员主动联系服务群众21次，保障各类应急物资运输56车次。二是强化典型培育。鼓励党员职工围绕生产经营中的难题，积极提交意见建议，为非公企业发展献良策促发展。将快递、外卖企业中优秀分子纳入评先评优对象，注重把符合条件的优秀分子逐步培育发展入党。三是服务市域治理。健全新业态党组织群众服务长效机制，引导党员陆续进社区报到服务活动，帮助处置民生问题、化解矛盾纠纷，把党员先锋模范作用发挥在新业态新就业群体工作流程中。广泛设立“流动哨点”，邀请快递小哥作为“环境吹哨人”，及时反馈“露天垃圾”“乱堆乱放”“违规建设”“店外经营”等城市不文明问题45条。（叶菁 储胜来 张琦）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121878?ClassId=6171
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