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祁门县医保局党支部：开展“三项行动”， 打造“五过硬”医保“铁军”干部队伍

　　

　　专稿：今年以来，黄山市祁门县医保局党支部坚持把“一改两为五做到”贯穿工作始终，在党员干部队伍中开展“专项”“清廉”“暖心”三项行动，全力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的医保“铁军”。

　　

　　用专项行动展担当。开展“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动，以实干指数获得事业的发展指数。一是“三找”明方向。全体人员对标4个方面21个问题逐一查找自身不足，医保专员深入定点医药机构查找基金监管方面突出问题，社会监督员边督边找医保工作方面的具体问题，明确整改方向。二是“三评”定目标。每季从工作完成、团队精神、工作纪律等方面评定“部门流动红旗”，从政治素质、立足本职、岗位建功等方面评定“个人岗位标兵”，从服务态度、办理时限、业务标准等方面评定“窗口微笑之星”。三是“三带”强干劲。坚持班子带股室、领导带党员、党员带职工，力争各项工作上全县“红榜”。四是“三亮”促成效。通过干部定标亮业绩、党员定向亮承诺、党组定责亮成果，确定部门和个人绩效标准。

　　

　　用清廉行动树形象。开展“守纪律、讲规矩、有知止、倡新风”清廉行动，以先锋指数博得行为的清廉指数。一是以教育警醒律己。通过开廉政会议、看廉政影片、到廉政课堂、去教育基地、行纪律谈话、提勤廉要求、发警示案例等方式，开展廉政警示教育，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让“不敢腐”的思想扎根于党员干部的头脑中。二是以禁令紧盯风险。研究出台《祁门县医疗保障局工作人员十五条严禁》，加强医保经办服务风险防控，盯紧基金监管、待遇审核、医药服务、定点管理、药品招采等重点和要点工作，建立职工“不能腐”的制度机制，确保医保打铁做到“自身硬”。三是以补钙引领修心。持续不断开展理想信念、道德情操、行为规范教育，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党章、党规、党纪提高党员干部的思想素质和道德修养，从思想源头上消除贪腐之念。

　　

　　以暖心行动提服务。开展“改作风、优服务、提质量、办实事”暖心行动，以辛苦指数赢得群众的幸福指数。一是以县经办窗口标准化建设为着力点，提升服务能力。为窗口配备4名前台综合柜员、3名后台即办人员、1处自助服务区和休息区。全面推行首问责任制、ABC岗位制、好差评评价制、领导下沉带班制。二是以乡镇为民服务中心改造为落脚点，延伸服务链条。在乡镇、村设置医保综合窗口，承担政策宣传、费用征缴、收集资料、接受咨询等11项“事项清单”任务，力争实现群众“最短路程，一次办结”。三是以驻省外医保服务站建设为突破点，拓宽服务范围。按照“办公有场地、经办有人员、问题有解答、事项有办理”的标准，在杭州、宁波、温州、金华等 4 地创新设立驻省外医保服务站，安排热心人员担任站长和经办员，主要承担异地医保业务等高频事项6个。同步建立巡回服务团，定期开展业务指导、政策培训。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121990?ClassId=6170
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