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太湖县新仓镇：“五步走”开启大学生流动党员精细化管理新模式

　　

　　专稿：今年以来，安庆市太湖县新仓镇坚持问题导向，以“书记项目”为总抓手，在大学生流动党员教育管理上精耕细作，破解大学生流动党员联系难、管理难、教育难、作用发挥难等“四难”问题，探索“互联网+党建”模式，切实做到离乡不离党，“云”上聚青春。

　　

　　精准摸底，建立一本台账。结合核准2022年党员组织关系，对全镇大学生流动党员逐一联系，摸底全镇大学生流动党员总人数，精准登记大学生流动党员现工作单位和职务、现居住详细地址、联系电话等基础信息，建立大学生流动党员汇总台账，进行实时动态管理，做到底数清、情况明。

　　

　　精细宣传，推送一封书信。做细做通大学生流动党员思想工作，精心起草《致全镇大学生流动党员的一封信》，通过“新仓论坛”、镇村先锋网站等平台向大学生流动党员宣传流动党员管理的政策和要求，同时村级党组织安排专人与大学生流动党员逐一联系，动员他们主动将党员组织关系转接至镇直接管理的流动党支部，争取工作支持。

　　

　　精确分析，组建一批支部。对登记在册的430名党员流出地进行数据分析，根据不同省市党员人数多少，分区域组建6个流动党支部，覆盖全部流动党员所在的20个省市，同时将暂无党员流出的其他12个省市按照地理位置分别纳入6个党支部范围。将党支部从线下延伸到线上，依托微信群、钉钉群搭建“云支部”，从镇机关中挑选年轻党员干部担任专职联络员，负责日常联络和教育管理，实现有形覆盖。

　　

　　精巧设计，出台一套办法。制定《新仓镇大学生流动党员积分制管理办法》，以年度为周期、量化积分为依据，实行管理与考核、奖励与惩处相结合的动态管理方式。将“学习强国”积分、“钉钉”平台学习、书面汇报个人思想、参加线下活动、参加公益性活动、评优评先等计入日常管理积分，担任支部委员会职务、提出合理化意见建议、为家乡提供招商引资、招才引智信息等计入贡献积分。年度积分作为党员评先推优和对党员重点帮教以及组织处置的重要依据。

　　

　　精深发力，发挥一番作用。组织返乡大学生流动党员每年召开1-2次座谈会，听取流动党员对镇村发展、社会治理、支部建设等意见建议，让流动党员分享学习体会、在外见闻，与流动党员共商大计、共话发展。动员大学生流动党员主动担任招商引资联络员，积极宣传家乡招商引资、人才工作政策，主动为家乡提供招商引资线索、回乡创业就业；建立大学生流动党员互联互通、互帮互助机制，鼓励大学生流动党员加强相互间联系，在工作、生活各方面相互帮助，共同进步。（周月琴）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1120873?ClassId=6167
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