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怀远县：“五个抓实”提升发展党员工作质量

　　

　　专稿：今年以来，怀远县严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，在“源头培养、资格审查、教育培训、程序指导、规范档案”上做到“五个抓实”，进一步提升发展党员工作质量。

　　

　　抓实源头，优化“人选库”。各党（工）委定期汇总整理各基层党组织登记的入党申请人名单、培养确定的入党积极分子人选名单，建立入党申请人、入党积极分子人选库，定期分析研判人选年龄、结构、学历等相关数据，做到“好中选优”，各基层党组织确定入党积极分子人选实行“两推一选”，注重结构比例优化，加大一线工人的培养。

　　

　　抓实审查，确保“素质硬”。建立各党（工）委初审、县级联合审查相结合制度，在各党（工）委初审合格的基础上，县委组织部每年分批次对全县发展对象进行联合审查，及时将十余家联审单位联审结果反馈至各党（工）委，各党（工）委根据联合审查结果，逐人研究，指导各党支部召开支委会、支部大会做好预备党员人选确定等工作。

　　

　　抓实培训，紧盯“关键点”。坚持问题导向，将培训作为发展党员的关键环节，各乡镇党委、县直机关工委每年定期举办发展对象培训班，重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容，2022年以来，各乡镇、县直部门已组织各类发展对象培训20余次，培训对象350人次，将结业测试作为培训的“收官”内容，切实提高发展对象的理论素质。

　　

　　抓实指导，把好“程序关”。县委组织部将发展党员工作作为联系基层、指导基层的重要内容，建立股室负责人联系乡镇制度，在每月的基层党建工作例会上分管部领导定期听取、通报各乡镇各单位发展党员工作进度，发展党员工作纳入调阅和调研基层党建常态化内容，发展党员程序解读作为基层党组织书记教育培训的“必设课程”，各乡镇各单位定期结合工作例会对基层党组织书记、组织委员培训，确保业务过硬。

　　

　　抓实档案，完善“闭环库”。坚持目标导向，将党员档案作为提升发展党员工作质量最后一环，各党（工）委明确专人审核、管理党员档案，对发现的问题及时督促整改、建立标准化党员档案室，实行一人一档，县委组织部将党员档案管理工作作为年底基层党建调研评估内容，通过压实档案管理工作责任，进一步完善发展党员工作的“规范闭环”。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121581?ClassId=6167
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