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马鞍山市博望区：严把“四关”提升党员发展质量

　　

　　专稿：马鞍山市博望区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把党要管党、从严治党要求落实到发展党员工作的每一个环节，严把党员发展“程序关”“入口关”“档案关”“责任关”，扎实做好新形势下发展党员工作。

　　

　　系统推进，严把“程序关”。印制《发展党员工作流程详解》，作为发展党员工作“教科书”，使各党组织直观了解、全面把握入党5个阶段25个关键环节、重要流程、必要条件。同时建立动态发展党员工作台账，详细掌握各党支部发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况，今年以来采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方法对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行“拉网式”摸排、“过筛式”核对，杜绝突击发展。严格实行入党志愿书编号管理制度，2021年以来发展的208名党员全部登记备案，做到可查询、可定位、可追溯。

　　

　　优化结构，严把“入口关”。坚持把政治标准放在首位，要求各党支部必须全面了解入党申请人基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、奖惩信息、信用记录等内容，注重从村后备干部、退役军人、致富能手、一线工人中发展培养党员，真正选出“好苗子”。同时结合每年党内统计工作，从党员队伍的年龄、文化、行业等方面，分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到数据清、情况明、结构优。自2021年以来发展党员大专及以上学历146人，占新发展党员总数的70.2%，35周岁及以下党员141人，占新发展党员总数的68%。

　　

　　狠抓落实，严把“档案关”。严格把好各项档案关口，实行“一人一档”全流程档案管理，区委组织部列出统一的归档指导细则，明确党员发展过程中的每个环节的必备材料、材料标准、存档时间、责任人等，建立并不断完善发展党员动态工作台账，做到每季度更新调整。指导基层党（工）委定期举办党务业务培训班，提高基层党务工作者能力水平，确保入党程序一项不减，入党材料一个不错。

　　

　　夯实责任，严把“责任关”。完善考核机制，将发展党员工作纳入年度党组织书记抓党建述职考核工作之中，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，推动责任上肩、工作落地。完善监督抽查机制，基层党（工）委定期随机抽查走访培养联系人、入党介绍人，询问培养情况，抽查党员培养档案，对发现问题责令限期整改，对发现的违规违纪问题，情节严重的给予纪律处分。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122081?ClassId=6167
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