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安庆市大观区：书记领办、一线聚焦，推动基层治理常态长效

　　

　　专稿：为迎接党的二十大胜利召开，深刻落实省市委“一改两为五做到”的要求，安庆市大观区实战运行“智慧大观联动中心”，深入发挥“红领工作站”引领集聚作用，聚焦基层治理重难点问题，以“红色”领航，推动治理重心、服务、资源、保障向社区一线全方位下移。

　　

　　资源力量在社区一线集聚。由党员县干任城市社区站长，社区党组织书记任副站长，驻社区局长团队、辖区企事业单位、党员单元长等六大群体为成员，构建“1+N”制度体系，延伸打造“红领背包小分队”等特色载体，赋予对辖区各类组织统筹协调权、评价建议权，建立月调度、季联席、专项工作会等制度，在疫情防控、文明创建等一线走访群众9万多户，收集民情民意2万余条，解决问题1.6万件。搭建“两代表一委员工作室”，推动各级党代表、人大代表、政协委员深入社区开展调研、民主监督3000多人次，助力化解矛盾纠纷、解决民生问题800余件。推广“政法干警进网格”，351名网格干警入户走访2万余次，排查化解矛盾纠纷1800余件，消除治安隐患1100多处，为群众解决问题850余件。

　　

　　党员干部在社区一线履职。发挥各类驻社区团队资源、智力和工作协调优势，变社区“独唱”为大家“合唱”。深化打造“局长驻点工作室”，50余名科级单位主要负责人全部下沉社区，打破一个驻点单位只负责一个社区的局限，破解基层权责不统一、事权大于职权等瓶颈。县干站长作为总牵头人，定期对问题事项会商研判、分类交办、跟踪调度，形成“问题在站内发现、事情在站内解决、结果在站内反馈”工作模式。实行问题处理积分管理，由村社区对部门报到率、配合度、专业性和担当意识等进行考核评价，作为目标管理绩效考核和党建考核的重要内容，倒逼职能部门下沉一线、主动作为，累计解决小区路灯不亮、外墙脱落等事项1000多个，站内化解率达80%以上。

　　

　　治理活力在社区一线迸发。聚焦解决一批普遍性问题，以基层党建“书记项目”赋能，推动基层治理创新。集贤路街道打造“支网微家”，以“网格集单、支部派单、多方接单、群众评单”为抓手，精准办好电瓶车“一车一篷”改造等惠民实事。玉琳路街道打造“五彩颐养之家”，一揽子解决老年食堂、活动室、卫生医疗站点建设等问题。花亭路街道打造集党建、政务、企业服务一体的“汇聚力”驿站，推动汇峰吾悦广场项目落地、共建企业职工食堂，构建城市综合体“5分钟服务圈”。实战运行智慧大观联动中心，同步开发慧治大观APP，内设营商安商、智慧村居等5大版块、80多个轻量级应用，整合12345、12319等各类热线电话，上线以来，累计解决各类问题2.4万件，作为全省唯一区级平台入选全国信标委智慧城市标准工作组《城市大脑案例集（2022）》。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122171?ClassId=121
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