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临澧：围绕“四个突出” 建强机关党建

　　近年来，临澧县直机关工委以省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》为遵循，以提升组织力为重点，以“三表率一模范”机关创建为抓手，以解决“灯下黑”“两张皮”等问题为切入点，统筹施策、精准发力，不断提升机关党建质效。

　　突出政治建设，凝聚思想共识。坚持把政治建设摆在首位，努力建设坚强有力的政治机关。一是加强理论教育。充分发挥党校教育培训主阵地作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、省市县党代会精神、党员教育管理工作条例、党支部工作条例等为重点，近三年分层次开展精准培训600余场次，培训机关党员1.8万人次，不断提高理论素养。二是提高党性修养。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分发挥林伯渠故居、青山工程等党性教育基地的重要作用，深化“党课开讲啦”、两个“临澧之问”大讨论活动，大力弘扬“青山精神”“太平精神”，厚植红色底蕴，传承红色基因，锤炼党性修养。三是深化机关创建。精心组织实施以“三表率一模范”机关创建、清廉机关创建为主要内容的“双创”活动和以争创“五强班子”、争当“五好干部”为主要内容的“双争”活动，教育引导党员干部砥砺初心使命，不断增强政治定力，强化政治担当，以一流的基层组织、一流的干部队伍、一流的工作作风、一流的政治生态奋力推进临澧高质量跨越发展。

　　突出强基固本，夯实党建基础。注重自身建设，织密组织体系，将党支部打造成为坚强战斗堡垒。一是健全组织设置。结合机构改革，全面理顺隶属关系，撤销机关党委1个、党总支1个、党支部38个，新建机关党委4个、党总支1个、党支部32个，设置党小组149个，做到了设置规范、应建尽建。二是强化阵地建设。统一制定并下发《机关党建阵地规范化建设视觉识别系统》，规范机关党建阵地建设质量标准，95%以上的县直单位党建阵地实现提质升级，87家县直单位全部落实智慧党建硬件配置，党员教育平台实现全媒体覆盖。三是规范组织生活。制定《临澧县党支部“五化”建设制度体系汇编》《基层党建业务规范二十讲》，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，规范印制使用《党支部工作手册》，推动党内组织生活正常化、规范化、常态化，使党支部活动实起来、资料“瘦”下来。定期开展业务指导和检查督导，日常交办问题及时整改，机关党建基础和工作水平不断提升。

　　突出严管厚爱，锻造过硬队伍。坚持既从严从实，又关心关爱，着力建强新时代党员干部队伍。一是健全责任机制。健全“三个清单”、谈心谈话、双述双评、述职评议等制度，制定《基层党建“第一责任人”抓基层党建工作责任清单及考核细则》，建立“书记抓、抓书记”责任体系，发挥“头雁”效应。二是健全关爱机制。精心做好党内表彰工作，健全党内关怀帮扶机制，近三年市、县表彰先进基层党组织49个、优秀共产党员和优秀党务工作者210名，结合“七一”、春节期间开展党内关怀帮扶和走访慰问活动，慰问县直机关困难党员380人次，发放慰问金33万元，以实际行动传递党的温暖，彰显组织关怀。三是健全激励机制。健全人才培养和激励机制，注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位蹲苗蓄能，及时选用40名35岁以下政治素质高、工作能力强、现实表现突出的优秀年轻干部到乡镇任班子成员，进一步激发干部干事创业的内生动力。

　　突出党建引领，服务中心大局。紧扣落实上级决策部署，围绕以“兴产业、连红线、建新区”主线，积极服务社会发展大局。一是聚力疫情防控。深入开展“疫情防控、党员先行”活动，机关党员自愿捐款122万多元，并轮流到社区、商场、劝导点等地开展体温监测、卫生消毒、防疫宣传等工作。抽调192名机关党员干部担任驻企防疫联络员，助力企业疫情防控和复工复产。二是聚力乡村振兴。引进省市科技特派员80名，实现科技人才在乡村振兴重点村全覆盖，选派51名县直机关优秀干部担任乡村振兴重点村“第一书记”，压实基层治理责任，帮助村居理清思路、建强班子、破解难题，持续提升基层党组织的凝聚力和战斗力，增强村级“造血”功能。三是聚力志愿服务。注重培育打造公信度高、带动力强的志愿服务队伍。组织机关在职党员常态化参与社区治理，大力开展济困救灾、扶老救孤、助残恤病、助医助学、文明创建、众创平安等志愿服务和社会公益活动，机关党员参与率达98%以上，每年服务群众2万多人次，以实实在在的行动向社会传播正能量、传递真善美。

　　（中共临澧县委组织部 周子龙）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/22/13808568.html
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