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坚持“四个聚力” 推动组织工作高质量发展

　　全国组织部长会议强调，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调，也是服务新发展阶段的必然要求，要全面领会精神要义，坚决做到对标对表，深入贯彻抓好落实。

　　聚力政治建设凝心铸魂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员干部和公务员学习教育培训的首课、主课、必修课。结合学习贯彻十九届六中全会精神，分级分类开展学习教育培训，用党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓好党的二十大精神学习贯彻，大会之后，及时组织开展学习和集中培训。巩固党史学习教育成果并形成长效机制，做到知史爱党、知史爱国，坚守初心使命、坚定理想信念，常怀忧党之心、为党之责。

　　聚力干部队伍赋能提质。坚持好干部标准，德才兼备、以德为先，突出政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬，用好桃源县干部调整“六大原则”，牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”鲜明选人用人导向。探索量化考评机制，从“正反”两方面建立全县县管领导班子和党政主要负责人政绩台账，让领导干部的“好”与“坏”、“优”与“劣”一目了然、有迹可循；将领导干部政绩台账充分运用到“提拔调整”当中。加大对不胜任现职干部和有信访问题举报干部的核查处理力度，在干部监督中进一步发挥组织处理的作用，切实提升干部风险意识、规矩意识和廉政意识。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的好干部撑腰鼓劲，激发和调动干部干事创业积极性、主动性和创造性。

　　聚力基层党建强基固本。坚持以高质量党建引领高质量发展，扎实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。深化党支部“五化”建设提质工程，优化组织设置，推进组织覆盖，完善组织架构，规范组织运行，强化组织功能，着力把各基层党组织建成具有强大组织力的战斗堡垒。做好村（社区）“两委”换届回头看工作，持续整顿软弱涣散党组织，抓好村“两委”班子成员的能力提升，全面增强村级班子政治素养和业务水平。做大做强村级集体经济，通过加大财政扶持、强化政策驱动等方式，重点针对我县集体经济薄弱村，“一村一策”制定发展规划，着力推动薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强。深入推进抓党建促乡村振兴，在建强乡村干部队伍、筑牢基层堡垒、驻村帮扶、基层治理等方面下功夫，真正做到抓党建与促产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴有机融合。

　　聚力战略支撑聚才引智。坚持人才强县和创新驱动发展战略，全方位培养、引进、用好各类优秀人才。要优化政策供给，及时跟进上级出台的人才新政，制定我县配套政策，提升企业引进优秀人才的物质奖励、精神激励和生活关怀。要盘活人才存量。抓好本土人才的识别、培养和使用，分门别类建好人才队伍信息库，充分挖掘本地人才潜能。深化产学研融合，支持联合办班办学，培育本土技能人才。要优化人才服务。分层分类做好各级领导联系服务专家工作，为引进人才在住房保障、医疗服务、配偶就业、子女就学等方面提供帮助，大力宣传各类人才在推动桃源发展中的重要贡献和先进事迹，用待遇留人的同时用感情留心。

　　（桃源县委组织部常务副部长、县公务员局局长 高卫平）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/16/13800077.html
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