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本溪市明山区：坚持做好“跟案实战” 锻造审查调查“尖兵”

　　“抽调留置点跟案学习两个多月，让我从一个不会办案的纪检监察‘新兵’，学会了办案谈话技巧、外出调查取证、制作笔录等相关知识，提高了我的审查调查本领，增强了我的工作信心……”从本溪市明山区高台子街道纪工委抽调到明山区纪委监委参加专案的同志感触颇深地说。

　　2020年以来，明山区纪委区监委将“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动与明山区“审查调查质效提升年”活动有机融合，陆续抽调干部跟案学习，在实战中练兵，着力提高纪检监察干部的执纪审查能力。

　　当前，部分纪检监察干部依法履职的“内功”不足，办案实战经验匮乏，“能人”不够多、“新人”不懂行、“老人”不适应。针对这些问题，明山区纪委监委在办理涉嫌职务违法犯罪案件时，抽调干部全程跟案学习，让有经验的案件负责人和“老纪检监察”在抓案件质量的同时培训人员，“跟案实战”以纪检监察室（派驻纪检监察组）和协作区为单位，采取以老带新、以强带弱的方式，手把手地教、一对一地帮，学中干、干中学，传授办案谈话技巧、笔录制作、调查取证、案件初核等相关知识，注重《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》的实践运用，增强纪检监察干部的法治思维，切实推动审查调查工作法治化、规范化。

　　同时，为强化“跟案实战”实践效果，使跟案学习人员及时消化所学内容，跟案学习期间，专案组每天定期召开案情分析研判会议，要求每一位参与办案的新同志都要认真思考发表意见，提出下一步办案思路、对策、方法，督促跟案调训人员及时总结反思，在调训中成长进步。跟案学习结束后，明山区纪委监委树立“成绩单”意识，通过召开会议、案例研讨等形式，把跟案学习情况作为重点会议讨论内容并作为审查调查干部年度考核的重要指标，确保培训一批、学成一批、带动一批，实实在在提升纪检监察干部能力水平。

　　截至目前，明山区纪委监委参与“跟案实战”90人次，参与询问、讯问、谈话170人次，参与制作谈话笔录200余份，参与调证工作220余次，使“跟案实战”的纪检监察干部成长为“多面手”，有效提升了审查调查工作高质量发展。