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益阳市安化县：“三坚持三聚焦”推动老干部工作高质量发展

　　近年来，安化县委坚持“老干部工作说到底是政治工作、本质上是党建工作”的定位，精准把握新时代老干部工作的目标方向，坚持“三个聚焦”，用心用情用力做好“凝神”“攒力”“暖心”三篇文章，汇聚“银发”力量，以高质量党建推动新时代老干部工作高质量发展。

　　一、坚持“凝神”为本，聚焦政治引领，助推离退休干部党建提质。牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把政治引领作为老干部工作的生命线，发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，把广大老同志思想统一起来，引导他们坚定理想信念，永葆革命本色。强化政治建设。用好离退休支部学习课堂，每月组织党员集中学习或自学，邀请县讲师团送课上门，或通过微党课形式，组织老同志重点研学习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，教育引导他们拥护“两个确立”，做到“两个维护”。坚持县“两会”、“七一”庆典、国庆升旗等重要活动邀请老干部参加，精心组织“庆祝中华人民共和国成立七十周年”纪念章发放工作，以学原文读原著、知识抢答、演讲比赛、座谈讨论、重走红色路等形式开展“学党史、感党恩、跟党走”主题活动，组织老干部重走青年毛泽东游学安化之路，不断增强老同志政治荣誉感。强化思想建设。坚持线上线下学习教育相结合，引导老干部加强思想政治学习。开辟“美在金秋·红色讲堂”，组建老干部宣讲团，为60多个县直单位离退休干部党支部开展主题党日活动、红色教育提供“点单式”服务，举行党性教育活动26场次，受众达1400余人。组织召开“我看建党百年新成就”、“我为老同志办实事”座谈会，收看全国离退休干部网上专题报告会。推广“离退休干部工作”、“三湘老干部e家”等微信公众号，关注注册工作纳入绩效考核，五位老干部“三湘老干部e家”学习积分位列全省前八。摄制微视频《安化走出去的妇女运动先驱——刘炎》获省三等奖，组织全县2万多名党员集中收看、学习。26篇开展“我的入党那一天”、“潇湘家书”征文作品获省市奖励，广泛汇聚正能量。强化组织建设。离退休干部党建融入基层党建大格局，纳入党建工作考核和党组织书记述职评议、领导班子年度考核、领导干部提拔任用考察内容。合理设置离退休干部党总支7个，党支部148个，离退休党员服务管理全覆盖。坚持“以点带面、示范引领、整体提升”的工作思路，完善“日常督导+述职评议+实效化评估”相结合的评价体系，每年举办离退休干部党支部书记培训班，召开党建工作推进会，落实“三会一课”、组织生活会等制度。建立激励机制，落实创建经费20万元，创建省级示范支部3个、市级16个、县级11个，县林业局离退休党总支获省离退休干部先进集体。

　　二、坚持“攒力”为基，聚焦添薪赋能，助推离退休干部余热生辉。围绕“增添正能量·助力新湖南·共筑中国梦”主题，以老干支部“+政策宣讲”“+志愿服务”“+老年社团”模式，引导老干部助力经济社会发展。凝聚智慧积极建言献策。发挥“银发智库”作用，适时组织召开老干部座谈会，征求老干部对政治经济社会发展、《政府工作报告》的意见建议。组建老干部课题调研组，就交通道路整治、珍稀树种保护、水利事业发展、调研在两办内刊刊登。主动作为融入基层治理。打造离退休党建新阵地，引导广大老干部主动参与村镇班子换届、环境整治、乡村振兴、疫情防控、矛盾调处等工作，在冷市、平口等10多个乡镇成立“五老工作室”，经验入选《湖南离退休干部党建工作优秀案例选编》。老干部助力柘溪水力发电厂近区居民生活用电“同网同价”政策落实、东梅公路征地拆迁、官新高速坟地迁移、城镇棚户改造、东部新区拆迁等中心工作，排查化解各类矛盾纠纷620余起。传递温暖深化志愿服务。组织开展“三下乡”、环保志愿服务等活动 220多场次，举办科技讲座80余场，受惠群众万余人，开展文艺演出活动30多场，义务写春联12000余幅。老干部结对贫困户、帮扶孤寡老人、留守儿童180多人，帮扶资金达40余万元。疫情期间组织老同志开展防控摸排、定点值守、疫苗接种，抗疫捐款达35万余元。暑期组织“五老”敲锣巡河、宣传劝导，有效预防学生溺水事件发生。开办“四老”家长学校，新桥“四老”家长学校李石中被评为“全国关心下一代工作先进个人”。正确引导营造争先氛围。开辟县级线上学习新阵地“安化老干”公众号，建立老干部工作、离退休干部党支部书记微信群，把握舆论导向，延伸宣传触角，大力选树先进、宣传典型，先后在省级媒体上稿12篇，市级上稿90余篇。召开离退休干部“双先”表彰会议，推荐评选“最美老干部”、“五好”离退休干部工作先进集体和先进个人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　三、坚持“暖心”为要，聚焦倾情服务，助推离退休干部晚年幸福。以精准精细搞好服务为宗旨，强化用心服务、用情帮扶、用力保障，着力提升离退休干部的组织归属感。待遇落地落实。健全离休干部“三个保障机制”，出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，强化部门单位协调机制，形成合力。全县离退休干部离退休费、医疗费按政策落实，县财政预算解决离休干部、无固定收入配偶遗孀、建国初期退休干部、县级退休干部等生活待遇180多万元。坚决贯彻湘组﹝2019﹞54号文件精神，落实情况通报、走访慰问、阅文等制度，县主要领导“一对一”联系走访老干部，重大节日、重要纪念日普遍走访慰问，县乡人大代表、政协委员及党代表中老干部占有一定比例。落实荣誉退休制度，增强老同志幸福感和归属感。服务倾心倾力。推进“美在金秋”老党员之家建设，分片组织召开现场交流推进会，建老党员之家86个，其中村（社区）19个。开展“我为老同志办实事”实践活动，开设老年保健、防范电信诈骗、非法集资等专题讲座。深化离休干部“一人一策”精准服务，建立信息台账，坚持“六个必访”，因人制宜，动态跟踪，做到每月一联系、每季一登门，协调解决问题30余件。建立帮扶机制，累计发放帮扶资金60余万元，帮扶230多人次。采取责任到支部、包干到个人的方式，做好3719名离退休人员疫苗接种数据比对工作。活动多姿多彩。加强阵地建设，搭建展示平台，落实县老干部活动中心建设经费251万元，运行经费58万元。服务“夕阳红”合唱团、梅山诗社、京剧票友协会、老年书画协会、太极拳协会等11个涉老社会团体，以“金秋颂党恩·启航新征程”为主题，在建党100周年等重要纪念日举办太极拳艺展演、文艺演出、书画展、摄影展、门球赛、钓鱼赛等文体活动26场次，丰富活跃老同志晚年生活，展示新时代老年人精神风貌。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/04/24/13728120.html
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