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江永：打通基层人才“成长链”走好乡村振兴“致富路”

　　近年来，江永县坚持在建强基层人才队伍上下功夫，通过多层次、多角度、多形式培植好人才成长的沃土，不断推动基层产业振兴。

　　

　　在云雾山香柚场开展农业产业培训

　　一是强化顶层设计。围绕创建一批特色产业示范基地、推广一批先进科技适用技术、培育一批科技致富典型、组建和提升一批专业合作经济组织、造就一批农业产业人才和新型农民“五个一批”的工作目标，以组织调训、脱产培训为主，以在职自学、网络培训为辅，采取常规轮训和集中调训相结合的方式，构建“政府主导+多方参与+产业引领+精准培养”的农业产业人才教育培训体系，全面锻造素质过硬的农业产业人才队伍。截止目前，累计开展基层人才队伍能力提升培训班15期，线上开展教育活动122次，累计培训基层人才1224人次。

　　

　　科技人才深入村开展农业实用技术培训

　　二是有机整合资源。坚持发挥政府部门的主体作用，有机整合全县教育培训资源，致力于县直部门选拔一批专业技术人员作为特聘教师，深入农村基层开展农村实用技术培训、产业指导等工作，加强对基层人才的技术服务，提高农产品质量。今年以来，从6个行业部门选拔了27名专业技术人员深入全县112个村（社区）开展培训活动56次，技术指导144次。注重抓好乡村实用型人才的培养教育，把农村189名“土专家”“田秀才”等纳入9个乡镇党校师资库，通过采取按需点单的形式，举办以理论与实践结合的培训活动248次，累计为1.3万余名基层群众提供技术指导服务。

　　

　　在江永县电商培训中心培训电商人才

　　三是坚持创新模式。创新推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养开发模式，用好江永县特色农副产品开发有限公司、永州安登利电子有限公司、江永县职业中专、江永县电商培训中心4个人才实践培训基地，定点培训了288名农村实用技术人才、电商人才、职业技能人才。按照政府主导、多方参与、产业引领、精准培养思路，全面实施“乡土人才”创业带富领头雁培育工程。通过“请进来、送出去”等形式，积极选派10名重点行业优秀人才赴发达地区挂职锻炼，选派5名优秀专业技术人才赴对口单位脱产进修，邀请3名知名专家学者举办专题讲座，有效提升现有人才的整体素质和技能水平。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/05/13/13753808.html
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