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湖南津市：多措并举促党员教育管理出实效

　　党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。自施行《中国共产党党员教育管理工作条例》以来，津市市从抓教育培训、抓组织生活、抓队伍质量、抓为民服务、抓监督管理五个方面发力，多措并举力促党员教育管理取得实效。

　　坚持原则，提升党员队伍质量。一是把严入口。始终将政治标准放在首位，坚持成熟一个、发展一个的原则，把各个领域各条战线的优秀分子吸收到党的队伍中来，近年来，从高知识群体中发展8人、优秀年轻干部中发展267人、村社区后备干部中发展320人加入党组织，力求党员队伍标准化、年轻化、素质化。二是把准方向。在学校、医院及其它事业单位中，推行“一把手”兼任党组织书记工作制度，以“一竿子插到底”的决心，不管职务高低，都编入党的一个组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。三是把牢底线。建立问责机制，对存在各类怨言的“问题”党员，以党支部为主体，及时批评教育；对违背组织原则的党员，由党员大会集体表决及时进行组织处置；对道德败坏、蜕化变质的，坚决清除出党，保持党的纯洁性。三年来，通过各类组织处理共300余人次。

　　创新方式，抓实党员教育培训。一是转变方式抓思想。近三年来，全市以682个党支部为单位，通过把14598名党员“带出去”，开展“红色外旅”实践活动，把党员“引进来”开展“情景党课”党性教育，以党员当前存在的问题为导向，综合施策，努力实现教育效果最优化、持久化。二是规范管理提质量。质量是党员教育培训的生命。在党员教育培训中规范以组织部、党校为主体，各级党组织为具体实施个体，从培训课堂学风、师资质量到培训秩序，在党员教育培训中，建立训前、训中、训后全过程质量管理机制，确保培训质量不断提升。三是严明措施优管理。建立了针对基层需求开展专项调研机制，形成了“抓重点、破难点、创亮点”三点工作法，“津津有味”业务讲堂，把党员干部党性教育和业务培训作为基层党建重点工作，强化管理职能，确保党员教育培训健康有序开展。

　　严格程序，规范党员组织生活。一是健全组织，确保有人抓。按照书记抓，抓书记的原则，明确书记为第一责任人，每个党组织至少按照“1+2”的架构配备力量。即1名书记管总、 1名组宣干部专门负责抓好党员组织生活、1名纪律委员专门负责把守党员的纪律红线。二是丰富形式，突出实际抓。以党支部“五化”建设为出发点，组织党员利用智慧党建视频会议积极参加“三会一课”、民主评议、主题党日等线上线下活动，力促组织生活正常化、经常化。三是立足长效，健全制度抓。着力完善党员日常考评、党组织活动经费保障等各类机制，在村（社区）实行“红色存折”量化积分管理，在机关单位实行“党性台账”，在两新组织实行“党性账本”，通过月公示、年评比，推动党员教育工作落实落细。

　　强化监督，规范党员监督管理。一是转变监督方式。通过开展“党员公开承诺”、“党员示范岗”、“共产党员户挂牌”等活动，拓展监督途径，搭建立体式、全方位的监督网络，不断扩大监督范围，促进监督形式多元化。二是转变监督程序。从加强党员干部的党性修养和自我修养入手，不断完善领导干部谈心谈话制度，着力开展思想监督，加大引进群众监督的力度，联合纪委监委、信访等职能部门，不断强化防范性监督的作用，将不良苗头扼杀在摇篮之中。三是拓宽监督渠道。采取自我监督与纪律监督并用、组织监督与社会监督并重，形成监督合力，着力构建科学化、制度化、系统化的监督管理体系，真正将党员监督管理工作落到实处。

　　践行宗旨，激发党员初心使命。一是看宗旨，把群众放在心中。深入推进党群连心“五个到户”工作，时刻保持与广大群众联系起来，通过谈心谈话、上门服务等方式，达到自觉摆正位置、放下架子、扑下身子，真心真情与基层群众联系交流的目的。二是看工作，保障服务有实效。群众对党员的满意主要是看工作的实际成效。在服务群众中形成深入查摆剖析，积极研究解决，推动形成重实干、求实效的良好风气。三是看作风，严格自身形象。着重解决党员改变自身形象，改进工作作风的问题，力争使“底线”和“高压线”更加清晰起来，保持为民务实清廉的政治本色。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/17/13801543.html
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