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常宁市：“五个着力”为乡村振兴提供坚强组织保障

　　常宁市坚持把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，充分发挥党的政治优势、组织优势和干部人才优势，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保证。

　　一、着力建设堪当乡村振兴重任的领导班子和干部队伍。构建强化市委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的工作体制。各乡镇、乡村振兴成员单位均建立乡村振兴办公室和工作专班。市委组织部成立驻村事务中心，统筹协调驻村工作队选派、培训、管理、考核工作。全市410个村（社区），其中为94个重点村派出乡村振兴工作队94支，精准选派机关干部275人；为其它316个村（社区）设立组织振兴指导员316人、乡村治理指导员45人、产业发展指导员75人、民生事业指导员72人，实现全市乡村振兴重点村、示范村、脱贫村全覆盖帮扶。

　　二、着力夯实全面推进乡村振兴的村党组织战斗堡垒。进一步强化农村党支部的核心地位，加强基层党组织建设，对党支部进行严格考核，共完成228个五星级支部评定。扎实抓好软弱涣散党组织整顿提升，共转化软弱涣散党组织7个。严把党员发展关，35岁以下年轻党员占新发展党员数量67.85%。坚持严管就是厚爱，持续开展乡村振兴领域突出问题等专项整治行动，2021年下发通报4期，约谈30余人，党纪政务处分16人，组织处理28人，夯实乡村振兴工作的纪律堡垒。基层公共服务（一门式）全覆盖标准化建设全部完成，打通基层公共服务“最后一百米”，办理效率广受群众好评。

　　三、着力培育乡村振兴智力支撑的人才队伍。去年圆满完成24个乡镇（街道）、410个村（社区）的班子换届工作，换届后干部队伍实现“两升一降”，一大批想干事、会干事的党员干部脱颖而出。通过“五方面人员”比选，择优选拔10余人进入乡镇领导班子。通过公开招考等方式，2020年至2021年累计为乡镇补充各类人员209人，为乡村振兴提供组织和人才保障。持续实施1822工程，选强配齐村级后备干部，不断充实乡村振兴一线工作力量。切实贯彻落实和鼓励村“两委”成员和后备干部积极报名参加“农民大学生培养计划”进行学习，实现45周岁以下村（社区）“两委”成员80%以上拥有大专以上学历。

　　四、着力提升党员干部推动乡村振兴的能力素质。大力推动全市广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩，通过在教室课堂、田间地头、生产一线为党员群众讲习党的十九大精神、惠民政策和实用科学技术，凝聚广大农村党员干部实施乡村振兴战略的不竭动力。去年，组织村“两委”干部和党员，共同在线收看了省委组织对农村党员重点围绕乡村振兴的主题开展的培训，有效凝聚共识，激发干事创业动力；举办3次全市乡村振兴干部业务培训班，对市、乡（镇）、村三级乡村振兴干部分别进行培训，提升业务素质，增强工作合力；高标准承办衡阳市农村党员致富带头人培训，采取讲课+现场教学+讨论的方式，对农村致富事带头人进行了理论辅导、政策解读、经验借鉴等方面内容的培训，积极充电赋能，挖掘乡村振兴思力；举办村（社区）党组织书示范培训重点班，培训村（社区）书记76人，学习经验方法，提高工作能力；举办远教站点管理员培训班，对447名远教站点管理员进行了全部培训，熟悉掌握技能，为乡村振兴助力。

　　五、着力提高抓党建促乡村振兴的工作质效。积极探索“党建+”发展模式，壮大发展村级集体经济，有效带动村民增收致富。西岭镇平安村成功走出一条“党建+公司+基地+农户”“党建+合作社+农户”的路子，强党建促产业，依托于大三湘油茶公司，成立平安生态合作社，建成千亩高产油茶基地，目前平安村已成为全国重点农业产业化龙头企业大三湘的核心种植区，平安生态合作社为村民人均年创收5000余元。还成立了常宁市利民生态种养专业合作社，建成大中型养殖场5个，中小型养殖场18个，养殖茶山飞鸡约10万羽，实现育种、饲养、加工、销售的全产业链闭环经营，带动当地农户就业30户以上，直接就业人员近200人，为村集体经济创收30余万。新河镇创新推行“党建联盟+产业联盟”模式，通过强化党建引领，创建新河鱼、农机、水果、电商四大产业联盟，让“小产业”形成“大规模”，实现“新发展”，探索出一条以党建引领产业联盟、助推乡村振兴的新路子；洋泉镇西南村创新“党建+乡村阿米巴”模式，党建引领建成该村具有独特的地理标志品牌——“西庄源”，以农民的利益为主体，遵循“分户生产、平台销售、集体收益”的原则，实现农村土特产电商平台年销售50多万元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/20/13805375.html
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