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新化县：“四举措”构建流动党员管理新模式

　　为切实做好全县流动党员的教育、服务、管理工作，新化县从宣传教育、摸清底数、科学管理和优化服务等方面持续用力，积极探索流动党员教育、管理和服务新模式，确保“风筝高飞不断线，党员离家不离党”，有力地推动基层组织建设和党员队伍建设整体水平的提升。

　　深化认识，在宣传教育上用力。坚持按照党要管党、从严治党要求，组织召开流动党员管理工作座谈会议，增强对流动党员教育管理服务的紧迫感和责任感，消除各级党组织认识上的误区和教育管理中的盲区，克服对流动党员管理服务工作的畏难情绪，把流动党员管理服务工作摆上重要议事日程。采取实地调研、走访调查、召开专题会议等方式制定出切实可行的管理方案，充分运用新闻媒体、报刊杂志、微信群、小视频、微信公众平台等，扩大全社会对流动党员的关注度和认知度，为抓细抓实流动党员管理服务工作奠定坚实的思想和舆论基础。

　　全面排查，在摸清底数上用力。在春节、清明、端午、七一、中秋等流动党员集中返乡期间，以网格支部、党小组为单位，对流出和流入的党员进行“地毯式”排查，摸清流动党员的基本情况，做到掌握党员基本情况，掌握外出原因、外出时间，掌握流向地址、从事职业，掌握联系方式“四个掌握”。同时，建立健全流动党员数据库，明确专人负责，实行动态管理，对流入流出的党员人数、时间、地点、流动主要原因、从事职业、住所、联系方式等基本情况进行及时更新，确保底数清、情况明。

　　建章立制，在科学管理上用力。建立流动党员外出前向所在党组织报告制度，按要求办理《流动党员活动证》，坚持流动党员管理“一人一证，一证一号”。指定1名党（总）支部委员或者网格长作为流动党员的结对联系人，适时了解党员外出后的思想、就业、生活等情况。充分运用微信、小视频等新兴载体，依托互联网，以网格为单位建立微信群，及时给流动党员发送学习材料、组织党员在群内沟通交流，进一步加强对流动党员的教育、管理和服务。建立流动党员积分制管理，对参与组织生活会、主题党日、按时缴纳党费等进行细化管理，对不履行党员义务，不服从组织管理的，严格按照民主评议党员规定及时启动不合格党员处置程序。

　　以人为本，在优化服务上用力。对回乡流动党员，主动上门与其座谈，了解其思想状况，积极帮助、协调解决创业困难；对外出务工党员，主动加强政策、法律、务工技术培训，积极关爱留守老人、儿童，解除流动党员的后顾之忧。认真落实“四个一”关爱帮扶，在“七·一”、春节等重大节日期间给流动党员发一条节日慰问信息；每月到流动党员家中进行一次走访；每个季度给流动党员发送一次学习材料和家乡重点工作推进情况；每年春节期间召开一次流动党员座谈会，听取流动党员外出期间的思想工作情况汇报，通报党组织年度工作重要情况，并对流动党员中的优秀个人进行表彰，切实增强流动党员对党组织的认同感和归属感。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/21/13807160.html
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