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临澧县：积分考评促“三变” 激发党员新活力

　　走访一次结对联系群众，加5分；参加一次志愿服务活动，加5分；未按时参加“三会一课”，扣10分…这是安福街道朝阳街社区党务公开栏上的某党员3月份的积分情况，榜上该社区每名党员的得分情况都一目了然。“既是压力，也是动力，开展党员积分考评以来社区里党员悄然兴起了‘攀比风’，比的不是别的，正是这挂在墙上的积分。百姓们都说，现在社区里办事比以前更贴心了。”社区党总支书记吴高春说。

　　近年来，临澧县以党支部“五化”建设达标提质为契机，创新开展党员积分考评活动，进一步强化了党员党性意识，激发了党员创先争优新活力。

　　科学分类——变“一刀切”为“多元化”，增强生命力。根据党员年龄、岗位特点等实际情况，将党员分为在职党员、无职党员、老党员、流动党员四类，分设考评项目，细化考评分值。对部分年老体弱、长期患病、行动不便及其它特殊情况的党员，由党支部组织开展“送学上门”活动。同时结合“设岗定责、公开承诺”活动，科学设置政策宣传、民主监督、致富帮带、维护治安、文明新风等多种岗位让党员认领，做到人人有岗位、个个都有“责任田”，改变了过去“一刀切”的做法。根据群体差异按不同标准进行考评，得到广大党员的普遍认可，激发了他们的参与热情，显示出强大的生命力。“通过积分考评活动，党员的行为有了标尺，加分和扣分有了完善的考核评价机制，党员“三会一课”出勤率和各类活动参与率都得到了提高，党员们主动出来给村里干活，给村民办事，群众也跟着一块干，整个村的风气都上去了”。四新岗镇久丰村党总支书记吴开华谈到积分考评给社区带来的改变时兴奋的说。

　　双管齐下——变“单行道”为“双行道”，增强原动力。针对当前农村党员年龄结构老化、致富带富能力不强等问题，临澧县在开展党员积分考评活动中，做到提升党员综合素质与促进党员发挥作用两结合，增强活动的原动力。一方面，努力提升队伍素质。加强线上学习教育力度，县党建网、“微临澧”等媒体开辟了“党建天地”“党员论坛”等专栏进行培训。组织理论宣讲团、科技下乡服务队等流动课堂进行业务政策宣讲400余次，新增 1800 多名党员致富能手。另一方面，充分发挥党员作用。党员人手一本积分手册，对本人积分情况如实自评。党支部建立积分考评活动管理台帐，每月审核汇总积分情况，每季度召开一次党员大会进行积分通报、公示。“这个月你得了多少分”已成为临澧不少党员见面时的“问候语”，修梅镇机关党支部党员徐夏敏把3月份的积分考评得分图片发到朋友圈，他没想到，不到半小时，就收获了上百个“点赞”。党员之间“比学赶超”，极大激发了广大党员彰显先进性的热情。去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，全县农村党员义务投工达5万个，捐资300多万元。

　　量化考核——变“模糊化”为“清晰化”，增强感召力。党员干得怎么样？积分考评说了算。改变过去民主评议党员“吃人情饭”“走过场”的局面，年底按照积分考核得分和民主测评得分各占 50%的原则计算出党员综合得分，作为评先选优的重要依据。同时，实行星级党员评定制度，设立“党员星级公开栏”，定期开展“晒星”活动。将评星定级结果与党员政治荣誉、物质奖励等挂钩。这样，对党员的评价由原来的“模糊化”“印象化”变为现在的“清晰化”“数字化”，对党员形成了强大的感召力，都以争做“五星级”党员为荣，以落后和不合格党员为耻，涌现出一大批服务群众好、示范作用强、社会贡献大的“品牌党员”。烽火乡南田村党员张真伍, 致富不忘乡亲，累计捐款 20多万元，用于硬化公路、修建敬老院。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/22/13809399.html
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