政讯通中心

安乡县：“清淤”行动解难题 标本兼治促长效

　　近年来，安乡县委组织部坚持从严把关、精准摸排、问题导向，分类分层开展党员组织关系管理“清淤”行动，进一步理顺了党员组织关系，完善了党员管理信息库，提高了党员信息管理的规范化、科学化、高效化水平。

　　坚持从严把关，健全组织构架。安乡县直单位有党组织465个，其中党支部394个，党总支部43个，党委28个。乡镇有党组织741个，其中党支部584个，党总支部145个，党委12个。为了进一步规范党组织设置，安乡县委组织部对照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织任期的意见》及规范“支部五化”建设相关要求，建立全县党组织基本信息排查台账，理清隶属关系，逐个比对、发现问题、及时调整。截至目前，全国党员管理信息系统和智慧党建系统中党组织信息已完全匹配，县直单位按期规范换届党组织366个，村（社区）党组织规范设置388个，基本完成党组织规范设置目标。

　　坚持精准摸排，管好党员台账。一是开展“回头看”工作。巩固前期“农村党员档案清理规范月”成果，在季度党建调研重点查看各乡镇党委党员档案存放情况，随机抽查党员档案资料完整度和信息准确度。二是开展党组织关系专项清理。逐个核对全国党员管理信息系统中组织关系转接“百天户”，联系责任单位、乡镇在规定时限摸清情况，对账销号。梳理近三年进出省组织关系转接介绍信，逐年建立电子台账，主动对接发现的“隐形党员”、缺档党员等“脱管党员”，以交办制、台账制、销号制工作方法从易到难逐步解决此类问题。三是开展信息比对工作。充分发挥机关党委职能作用，明确专人负责，一周一提示、一周一汇总，清出遗留“口袋党员”、删除异地重复党员，清理违规挂靠党员，建立科学精准的两个系统信息库。

　　坚持问题导向，提升管理水平。一是聚焦队伍建设强本领。对于部分县直单位党建工作者更换频繁、担当不足、战斗力不强的问题，建立机关党建工作队伍备案管理制度。规范退出调整机制，由机关党委负责对县直单位党建工作者的工作业绩进行日常监督，对期间工作表现不佳的、作风不实、履职不力的，及时批评教育，进行专项约谈，促其整改直至岗位调整。二是聚焦跟踪服务见实效。通过调查摸底、宣传发动、签约移交等，帮助140余名国有企业退休党员党组织关系转回居住地，解决不同隶属企业退休党员组织关系管理难、接收难的问题，切实提高国有企业退休党员的归属感、获得感、幸福感。三是聚焦建章立制促长效。将信息比对工作纳入考核管理，把党管业务纳入全县基层党建培训班内容，不断提高党员管理水平，促进“脱管党员”亮明身份、履行义务、发挥作用。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/23/13810967.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。