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诸城市：高效推进干部教育培训“三要素”建设

　　

　　为克服疫情防控带来的困难，诸城市深挖本地教育教学资源提升干部教育工作，通过强阵地、优师资、精课程，建设教育资源开发体系，积极为干部教育培训提供“有效供给”。

　　深挖特色文化，着力强化阵地建设。深入挖掘整合市内革命旧址、历史人文、改革发展成果等优质资源，打造充分体现诸城特色、符合新时代干部教育培训需要的现场教学品牌。依托本地丰富的“红色资源”，高标准推进王尽美党性教育基地、刘家庄抗战事迹陈列馆、臧克家故居等教学点建设和改造提升工作，并充分利用市内乡村振兴样板区、政德教育基地等资源优势，建设蔡家沟艺术试验场、诸城模式馆、超然台政德教育教学点。目前王尽美党性教育基地已纳入潍坊市党性教育基地目录，诸城市改革发展历程馆和超然台政德教育教学点已纳入潍坊市党性教育现场教学点目录。这些教学点不仅为本地干部教育培训提供了丰富载体，还吸引了周边县市区党员干部前来开展党性教育和主题党日活动。王尽美党性教育基地自2020年7月建成运行以来，已累计接待各地党员干部超过6万人次。

　　突出资源整合，选优配强师资力量。以干部能力素质提升需要为出发点，深入推进专兼职教师队伍建设。加强专职教师队伍自身能力建设，开展“日练一功、月读一书、季磨一课”（即每天集中练习一次基本功、每月读一本经典著作、每季度集体打磨一堂精品课）活动。同时积极组织专职教师和讲评员到延安、威海、济宁等地举办专题培训班，不断丰富知识结构、创新教学方法、熟练掌握教学技能，教师队伍专业能力得到明显提升。同时广泛吸纳政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的部门业务能手、行业人才、优秀企业家、基层党组织书记，建立兼职师资队伍，目前已组建起520多人的市、镇两级共享师资库。常态化开展领导干部上讲台授课。严格落实领导干部讲课制度，定期邀请领导干部到党校授课，采取主要领导讲思路、部门领导讲政策、基层领导讲方法的多维教学方式。2021年以来，先后邀请20多名县级领导、80余名科级干部进行授课，实现“教干部、干部教”的良性循环。

　　坚持务实管用，聚焦研发精品课程。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极适应干部履职需要和学习特点，组织教师研发政治理论教育、党性教育和专业化能力培训精品课程，不断提升教育培训自主能力。2021年以来，累计开发各类案例、精品课、微党课50余个。其中，《党建融联共建共享创新提升“诸城模式”——诸城市以“三区”共建共享为路径全域推进乡村振兴的创新实践》成功入选山东省和潍坊市“改革攻坚教学案例”目录；《农业农村改革创新的“诸城模式”研究》已被纳入全省干部教育培训好教材；市委党校开发的《英雄的人民——回忆刘家庄自卫战》荣获省广播电视协会原创短视频大赛二等奖。（中共诸城市委组织部）

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