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成武县：开展镇（街）新任职领导干部培训 助力上好“任职第一课”

　　

　　2022年2月，菏泽市成武县超前谋划、创新形式、跟踪问效，加强镇（街）新任职领导干部培训，帮助他们尽快适应岗位、进入角色、提升履职能力，助力领导干部上好“任职第一课”。

　　提前调研谋划，发挥主动性。制定《成武县2022年干部教育培训计划》，对179名镇（街）新任职领导干部进行培训。培训前，向学员发放征求意见表，根据学员培训需求和工作需要，科学设置培训课程，邀请相关专家教授和县领导授课。

　　创新培训形式，提高实效性。落实宪法宣誓制度，组织所有学员宣誓，提升依法行政能力和水平。结合镇（街）新任职领导干部实际，采取集中学习、在职自学与一线锻炼相结合的培训方式，实现培训渠道由“单一型”向“多元化”转变。灵活运用讲授式、研讨式、座谈式、互动式等教学方法，使培训内容入脑入心。

　　优化课程设置，突出针对性。按照“缺什么、补什么”的原则，优化课程设置，课程主要包含习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、安全生产、应急处突、心理健康、廉政教育、能力提升等培训内容。推行领导干部上讲台制度，邀请6名有丰富基层工作经验的县领导授课，增强培训针对性。

　　坚持跟踪问效，增强导向性。培训期间县委组织部全程跟班，加强学员的监督管理。向学员发放课程质量测评表，把授课质量高、学员反响好的课程评为优质课。培训后，根据学员考勤、课堂交流发言、学习笔记记录情况和结业考试成绩等对学员进行综合评价，评价结果作为干部考核的重要依据。（中共成武县委组织部）

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