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威海经开区西苑街道天隆社区党总支：全员覆盖 分类施策 推动党员分类管理提质增效

　　

　　为进一步强化党员管理，威海经开区西苑街道天隆社区党总支结合党员分类管理要求，根据党员结构情况，以科学分类为基础、精准管理为重点、激发效能为目标，引导党员在服务群众、社区建设等方面发挥引领作用。

　　人人有岗，分类管理要精准

　　党总支现有党员30人，其中在职党员18人。在册党员中老党员共12人，社工党员7人，单位无党组织在册党员10人，下岗失业党员1人。结合实际情况、个人特点、特长优势等，将党员分为3大类、7小类。从学习教育、党性锻炼、激励关怀、示范引领等方面出发，对各类党员制定贴合实际的“关爱式”“送学式”“目标式”分类管理方法，科学化、精细化对党员进行有效分类，多渠道教育引导党员率先垂范、以身作则。

　　

　　组织党员参观红色教育基地

　　科学管理，岗位设置贴实际

　　在职党员，菜单式管理。与报到部门共同商讨，制定贴合实际的“三张清单”，结合市场监督管理局的部门优势，成立“北斗星”“及时雨”两个党建项目，引导在职党员进社区、入网格，实现“双报到”、双服务。“银发”党员，关心关爱。针对社区老党员较多的情况，成立离退休干部党支部，开展“银发春华”党建项目，擦亮“春”字招牌，着力提升离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，推动建设政治功能更加强化、关心关爱更加温暖、品牌效应更加突出的特色党支部。青年党员，先锋带动。针对社工党员、单位无党组织的企业党员，通过激励作用发挥、加强管理考核等方式，引导青年党员树立与时代同心同向的理想信念，增强做事干事的积极性。

　　明确任务，发挥作用有途径

　　结合不同党员类型特征，制定活动方案，设置服务类型。目前，“北斗星”“及时雨”党建项目已开展助力卫生城市复审、指导车位管理实施、参与联系服务群众等活动11次，搭建平台，让报到部门“有的放矢”。“银发春华”党建项目通过每周定期组织老党员开展“吕剧小剧场”“夕阳红”戏曲演唱等活动，让老党员乐享晚年之趣。同时，老党员中的骨干力量通过量身打造的“爱老会”“磨刀铺子”志愿者工作室，继续发挥余热、服务居民。对于社区青年党员，结合“网格党支部”建设和“党员楼长”认领活动，开展联系服务群众等组团式服务5次，走访慰问、纠纷调解等个性化服务10余次。（威海市委经开区工委党群工作部）

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