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东营市全面启动“组织工作创新年”活动

　　

　　创新是时代的脉搏，抓创新就是抓发展。2022年，省委提出抓好“十大创新”，发出以创新促发展的最强音。省委组织部把提升创新力作为推动组织工作高质量发展的“致胜密码”，体现了赶考奋进、接续奋斗的先行姿态。东营市委大力倡树“创新实干、事争一流”的鲜明导向，努力提升各级党组织和广大党员干部境界标准，自我加压奋进。东营市组织系统准确把握上级要求，以开展“组织工作创新年”为主线，聚焦重点领域和关键环节，实施创新赋能工程，持续创新竞进，推动组织工作高质量发展。

　　时势风动，一鞭先著。4月8日，东营市委组织部以“创新竞进”为主题，举行组工创新项目路演。路演过程中，13名项目负责人依次登台，通过PPT的形式展示了工作选题、创新项目和实施效果，东营市委组织部领导班子成员根据展示情况依次进行了点评。一项项先行先试的制度建设、机制保障，一个个紧跟国家战略的务实之举、奋进之策，不断惊艳刷屏，成为“创新竞进”的前行鼓点。4月9日上午、4月12日全天，举办第二场创新项目路演活动，东营市5个县区、2个市属开发区组织部门逐一展示28个项目，精彩“论剑”，异彩纷呈。

　　履责更要担当，在牢记殷切嘱托、勇担战略使命中谋划创新

　　2022年以来，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示要求，东营市组织系统坚持抓党建和抓全局相融合，制定以高质量党建引领高质量发展的“33条措施”，创造性地推动党建深度融入中心大局的方方面面，将各类资源要素有序串联叠加，更好服务发展大局，彰显新时代组织工作“东营担当”。

　　一是积极推进山东生态文明学院创办，完善办学机制，打造专业化实训基地，努力在学习贯彻习近平生态文明思想中创出路子、作出示范。二是加快完善人才政策体系，深入实施“才聚东营”行动，聚焦盐碱地综合利用，精准引进顶尖人才、领军人才和各类紧缺急需人才，为全国盐碱地综合利用、保障国家粮食安全作出人才贡献。三是坚持为事业发展调兵遣将，探索建立干部向一线倾斜机制，组织优秀干部向项目建设、改革攻坚、信访稳定等重点工作、基层一线和急难险重任务集聚，实现事业需要、功能增强、人岗契合。四是创新党建引领油地融合发展机制，建立油地组织工作联席会议制度，尤其是盘活区域人才资源，推动油地校企深度合作。五是深化产业链供应链创新链党建工作，以“链”上党建引领攻坚链条经济，打造产业发展“红色引擎”，丰富全省“两新”组织党建探索的“实践图谱”。六是着眼做好新业态新就业群体党建工作，创新“行业＋属地”条块管理模式，统筹选派一批“两新”组织专职党务工作者和“红领书记”，推动新就业群体参与城市基层治理。

　　求解更要优解，在着眼攻坚克难、系统破难中推进创新

　　问题是时代的声音，更是创新的靶向。基层党群服务中心如何破除衙门气、距离感，让群众一眼就能认得出、找得到、进得去，确保居民安心舒心开心。对此，东营市组织系统开展专项行动，重点抓好党群服务中心的功能体系建设，着力构建“布局合理、覆盖广泛，功能完备、开放共享，信息赋能、集约高效”的城乡党群服务中心矩阵，将群众期盼变为生动实践。2022年以来，东营市已建成266处党群服务中心、568处网格党群服务驿站，规划建设社区食堂134处，规划“就诊、拿药、报销”一站式办理卫生服务站168处，便民服务功能持续提升。

　　组织工作管干部、管党员、管人才，具有鲜明的导向性、示范性和引领性，必须树立强烈“抢跑”“领跑”意识，以求解破难题、以优解促提升，才能更好地围绕中心、服务大局，才能更好地履行职责、发挥作用。东营市组织系统坚持事不避难，以部长领题、开展试点、鼓励首创等方式，聚力在党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才工作等方面，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，打出一套支持创新的“组合拳”，努力在提升组织工作创新力、推动组织工作高质量发展上寻求新突破。

　　实干更要实效，在加快形成一批特色化、标志性成果中实现创新

　　抓创新，绝不是为新而新、为变而变。只有把功夫用在刀刃上、打到点子上，提出有实用价值的举措，基层和群众才会觉得解渴。东营市组织系统坚持问题导向、需求导向，连续37年开展下派帮扶工作；探索非公党建学院、实体化全覆盖镇街基层党校体系、市域党建图书馆体系、党建引领网格化治理等工作。

　　船到中流浪更急、人到半山坡更陡，更须同时间赛跑、与时代并进。就东营市组织工作而言，无论是完成“规定动作”，还是做好“自选动作”，都要慢不得、等不起、坐不住，更需要发挥好创新的突破和先导作用，蓄积“创新竞进”的决心和意志，努力奔跑、加速攀登。日前，东营市组织系统以实施组织工作创新项目为抓手，部署开展“组织工作创新年”活动，确定43项重点创新项目，努力打造在全省乃至全国具有标志性、辨识度的“党建金名片”，为全省组织工作高质量发展贡献东营组工力量。

　　创新是一项系统工程，抓好落实是关键之举，特别要有一支高素质的组工干部队伍做保障。围绕深入践行“严真细实快”作风和“四提五要”要求，东营市组织系统聚力加强自身建设，理论上以开展“党内法规学习年”为抓手，抓实理论武装和政策学习，提高组工干部理论素养和专业能力；作风上探索推进组织工作“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”的“11710”督查数字标准化体系，构筑高效快捷的绩效管理办法，努力打造模范部门和过硬队伍，扛起组织工作创新发展、高质量发展的重任。（中共东营市委组织部）

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