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枣庄市：“五步连环”工作法扎实做好农村发展党员工作

　　

　　近年来，枣庄市坚持把做好农村发展党员工作作为基层党建重点任务，探索实行“五步连环”工作法，着力提高农村发展党员质量。

　　严把源头，建好“蓄水池”。结合人才回引，精准摸排农村大学毕业生、致富能手、乡贤人士，按照每村不低于3人的标准，建立区、镇、村三级青年人才信息库。变“等上门”为“领进门”，开展“集中申请入党”活动，利用“七一”、春节等人员相对集中、党内活动氛围浓厚的时间节点，引导青年农民特别是致富能手、外出务工经商人员申请入党。活动开展以来，共有9321人提出入党申请，已择优确定入党积极分子1085人。

　　严实培育，搭建“大熔炉”。建立支部委员、老党员、第一书记“导师帮带”机制，与入党积极分子结对联系，通过面对面谈、手把手教、心贴心聊，指导帮助成长进步。要求入党积极分子参加党支部主题党日活动，切实加强日常教育培养，提升党性修养。将入党积极分子纳入村级志愿服务队，围绕疫情防控、防汛救灾等广泛开展志愿服务。近年来，在疫情防控一线发现确定重点培养对象64名、发展党员30名。

　　严格标准，架起“高压线”。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员联审机制和公示制度，加强政治把关，严把质量标准。用好“负面清单”，明确不能发展入党的12种情形，列出10个方面30条具体表现，对不符合条件的坚决抵制在外。坚持“关口前置”，对入党积极分子提前把关，书面征求县乡纪检监察机关和政法、公安、法检等部门和相关职能部门意见，把不符合标准条件的都坚决挡在门外。

　　严紧制度，筑牢“防火墙”。编印《发展党员工作操作规程》，以图文并茂、直观形象、易学易记的形式明确5个阶段25个步骤要求。强化过程管控，梳理源头风险点6个、过程风险点7个、末端风险点8个，逐个制定防控防范措施。依托“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，对从递交申请书到召开支部大会讨论转正全过程写实性记录，线上线下同步推进、相互印证。实行提醒督促机制，对805个上年度未发展党员村，逐村明确858名拟发展对象，确保年内至少新发展1名党员。

　　严明责任，组成“动车组”。建立镇街党（工）委书记、组织委员、村党组织书记发展党员3张责任清单，制定《枣庄市发展党员工作责任追究办法（试行）》，强化责任倒查，严肃问题追究。近年来，共约谈镇街党委书记、组织委员24人次。督促各级党委配齐专兼职组织员，举办全市组织员示范培训班，开展“发展党员质量大比武”，确保“有人抓”“有人会抓”。（中共枣庄市委组织部）

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