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曹县朱洪庙镇党委：“四个坚持”确保高质量发展党员

　　

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员是党建工作的重中之重，是建强党员队伍的第一道关口。菏泽市曹县朱洪庙镇党委始终坚持政治为先、重点培养、严格程序、强化管理，推进党员发展规范化。

　　政治为先，坚持源头择优。在发展党员工作中，始终把政治标准放在首位。由专人对入党申请人开展谈心谈话，全面了解入党动机、工作学习情况及主要社会关系，全力做到深入了解思想动态、精准把握个人情况。对入党申请人设置半年考察期，严格按照程序推荐符合标准人员，成熟一个推荐一个。入党积极分子每季度向党组织汇报一次思想及工作情况，镇村两级综合培养联系人反馈意见，根据汇报情况判断和衡量其政治上的成熟程度，对于政治上、思想上不成熟的入党积极分子做出必要调整。

　　重点培养，坚持结构调优。对于当前党员队伍中存在的文化程度偏低、性别比例失衡及优秀人才发掘不够的问题，镇党委高度重视，做好重点培养对象的摸底调查工作，建立人才信息库，对致富带头人、优秀青年、产业人才、退伍军人、返乡大学生等实行优先培养、优先发展的动态管理，着力改善党员“老龄化”现象。2021年以来，镇党委结合蔬菜种植、电子商务等产业发展迅速的特点，大力挖掘优秀的产业人才，97名入党积极分子中产业人才有66名。

　　严格程序，坚持监督从严。坚持质量重于数量，秉持“谁培养谁负责、谁审核谁负责”的原则，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，细化程序，全程记录，严防“带病入党”情形出现。召开党员和群众代表民主测评会议，征求群众意见，严格落实公示和函调审查，尽可能全面地了解发展对象情况，严防动机不纯、功利思想严重的人混入党内。乡镇干部、村“两委”成员的近亲属入党时，在原有程序基础上，经镇党委考察后，报县委组织部审批。镇党委定期督导检查，对照环节倒查责任，杜绝出现突击发展党员现象。

　　强化管理，坚持教育提升。积极打造镇级党校并投入使用。2021年，累计组织开展基层党组织书记和党员培训5期，共计培训600余人次。深入开展预备党员党史学习教育，通过参观文庄村烈士陵园、聆听老党员讲红色故事、领新党员“入门”等形式，为预备党员精神上“补钙”，明确预备党员每年抽出20天时间参加集体劳动、志愿服务，践行党员义务，发挥先锋模范作用，展现新时代朱洪庙镇党员风貌。（中共曹县县委组织部）

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