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七一时评|领导干部要握紧笔杆子|瑾瑜专栏

　　

　　

　　

　　邓小平同志反复强调：“拿笔杆是实行领导的主要方法”“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺陷的”。当前，部分领导干部偷懒应付不愿握紧笔杆子、本领不足不敢握紧笔杆子、疲于应酬不能握紧笔杆子，出席大会小会都需要其他人准备稿子。这种只带嘴巴、不带脑子的不良作风，值得警惕。

　　握紧笔杆子就握紧了工作主动权。任何一项工作，都要达到敢想、能说、会写、善做的要求，敢想靠的是主动思考、积极谋划，能说需要掌握知识、善于表达，会写要先敢想才能动笔，善做则是将想的、写的、说的落到实处。其中，最重要的是“写”，通过“写”能带动“想”“说”，并促进“做”。领导干部开展工作，对于事物的认识、工作的安排、业务的统筹，最重要的是自己想清楚，拿起笔杆子理清思路，简单写几句，有助于决策安排更加科学。这类写不一定是完整的文章，有时候是几个字、几个关键词，不需要华丽的辞藻和严密的结构。胸中有策，开会不慌，切忌空手进会场、边听汇报边思考、想到哪儿说到哪儿，这不仅仅是放弃了笔杆子，更是放弃了工作的主动权，对事业不负责任。

　　握紧笔杆子就握紧了领导主动权。领导干部是要带领下属完成工作任务的，是具有领导权的人，任何决策和言语都会影响工作的态势和事情的结果。毛泽东同志通过笔杆子指挥千军万马，重要的文稿绝大多数都是自己动笔，《中国的红色政权为什么能够存在？》《论持久战》《论十大关系》等不朽名篇成为统一思想、团结人民、克敌制胜的重要思想武器，指引着中国革命和建设不断从胜利走向胜利。习近平总书记在“之江新语”栏目发表的系列短论是运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题的光辉篇章。这些都是领导人握紧笔杆子行使领导权的典型案例。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，领导干部特别是做思想政治工作的领导干部要善于握紧笔杆子发声，积极通过发表署名文章、评论员文章等方式阐释科学道理、驳斥错误思想，引导广大干部群众朝着建设社会主义现代化强国的目标奋勇前进。与此同时，领导干部在任何场合发表讲话都需要握紧笔杆子，才能讲出自己想讲的话，更好地领导工作，不当文秘人员的“读稿员”。

　　握紧笔杆子就握紧了学习主动权。握紧笔杆子写材料必然离不开学习，要写好、改好、审好讲话稿、文章、文件，无论是政治理论、业务知识，还是写作技巧、词语意思，甚至是逻辑推理、结构篇幅，都需要掌握基本知识和技能。领导干部握紧笔杆子不需要过于注重辞藻修辞，而是要聚焦文章的思想、思路，观点、主题，要考虑清楚哪些要写、哪些不写，哪些重点写、哪些次要写。针对业务类的稿子，需要深入细致研究业务，弄清楚政策出台的背景、目的、意义等。领导干部握紧笔杆子不一定是亲自敲键盘，需要的是领导干部参与到讨论提纲、完善素材、征求意见、审改初稿、审定签发等重要环节中，要将领导干部对上级精神的领悟、对本级抓落实的想法、对下级安排的思路贯穿到文章文稿中，这需要积极调动领导干部的学习主动性，不学习是无法握紧笔杆子的。

　　领导干部握紧笔杆子，才能更加系统深入地思考工作、扎实具体地推动工作、积极主动地研究工作，才能更加紧握工作主动权、领导主动权、学习主动权，高质量书写建设社会主义现代化国家新篇章。

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/604852.aspx
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