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七一时评丨组织工作者应念好“四字诀”

　　

　　

　　作为服务党员、服务干部、服务人才的组工干部，必须要有过硬的工作本领，才能有底气把工作干的卓越，精益求精。因此，在追求卓越工作质量的基础上，更应该提升自己的底气。但如何提升自己的底气呢？结合工作思考，我个人觉得，应该在“重”“抓”“养”“凸”四字上下功夫，铸造过硬本领，打造优秀组工干部。

　　要“重”平时功夫。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”要铸造过硬本领，工夫要下在平时，既要防止“三天打鱼两天晒网”，更要杜绝“一曝十寒”。一是“重”平时学习。“学而不思则罔，思而不学则殆。”组工干部应坚持把平时学习作为铸造自身能力的“培训地”，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，博览群书，不断扩大知识容量、调整知识结构、完善知识体系，提升自身能力素质。二是“重”平时磨炼。组工干部的成长，是一个逐步递进、不断提高的过程，需要持之以恒、日积月累的磨炼。组工干部应坚持把平时工作作为铸造过硬本领的“训练场”，把平时的每件工作都当成最重要的工作来做，竭尽所能干好每件工作，只有这样持之以恒的磨炼，才能使组工干部水到渠成、瓜熟蒂落地成长起来，练就一身过硬本领。三是“重”平时效果。庄稼长得好不好，与日常的灌溉施肥、除草灭害关系紧密。每一次的灌溉施肥、除草灭害其实就是对上一次工作效果的回顾。组工干部的成长，还应注意工作效果的“回头看”，组工干部应坚持把平时工作效果作为铸造过硬本领的“检验所”，力争在每一次“回头看”中摈弃缺点，发扬优点，确保组工干部实实在在提升综合素养和专业本领。

　　要“抓”能力建设。组织工作的性质、特点，决定了组织部门必须把自身能力建设作为永不放松的主题，常抓不懈、紧抓不松。一是“抓”文字写作能力建设。组工干部要提升文字水平，苦练写的能力，应做到“五要”，经常提笔，勤写常悟，不断提高写作水平。“五要”：要有敢写的写作心态；要有不怕苦的写作精神；要有百折不挠的写作意志；要有坚持不懈的写作兴趣；要有持之以恒的写作信念。二是“抓”语言表达能力建设。组工干部要立足组织工作职能，苦练说的本领，应做到“三言”，不断积累经验，切实提高语言表达能力。“三言”为：言之有物，说话实事求是，符合客观规律，有针对性，有理有据；言之有度，把握讲话的分寸，注意讲话的场合，做到不该问的不问，不该说的不说；言之有技，注重说话的技巧，因人而异，因事而宜。三是“抓”实践操作能力建设。组工干部应具有较强的实践操作能力，即通常意义上说的“干得好”。组工干部要想“干得好”，除了要做到“政策通”，成为“活字典”之外，还应做到知分寸、抓关键、懂应对、善沟通。这样执行政策才能不偏不倚，处理工作才能把握关键，事情来临才能沉着应对，接待群众才能不慌不忙。

　　要“养”良好习惯。组工干部要想做好工作，不仅要苦干实干，更要巧干会干，良好的工作习惯就是工作的好帮手，能事半功倍。一是“养”成记录的工作习惯。“好记性不如烂笔头。”组织工作涉及事务多、需要处理的复杂问题多，单凭记忆有时难免疏漏。组工干部要有形成记录的工作习惯，要愿做记录、肯做记录、常做记录、擅做记录，确保工作接手一件、记录一件；完成一件，销号一件。二是“养”成认真的工作习惯。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”可见，认真是干好事业的重要原则。组工干部应认真对待工作中的每个细节，认真想事、认真做事，让认真成为一种工作习惯，成为工作的“催化剂”。三是“养”成细心的工作习惯。“一个不注意小事情的人永远不会成就大事业。”很多问题的成败往往取决于一个很小的细节。组织工作多而繁杂，有时工作接踵而来，在这种情况下，组工干部更应形成细心的工作习惯。工作中，组工干部应当有意识地坚持高标准、严要求、做事讲究条理，工作完成后反复认真检查，以免因粗心大意出现不必要的工作失误。

　　要“凸”工作职责。组工干部应“凸”显自身工作职责，强化责任意识和政治担当，确保在“部”有责、在“部”负责、在“部”尽责。一是“凸”显履行责任。组工干部应结合实际工作，明确自身职责任务，充分发挥积极性、主动性，做到“四有”，有计划、有步骤地履行自己的职责。“四有”即：有责任心，有工作技能，有纪律观念，有实干精神。二是“凸”显提升效率。效率的高低反映一个人工作态度与能力水平的高低。组工干部在强化履行职责的同时，更要提升工作效率。三是“凸”显团结协作。组工干部分处不同科室，但都是组织部大家庭的一员，一定要牢固树立“全局一盘棋”的思想，既各司其职，各尽其责，又分工不分家，团结协作，确保思想一致，行动一致、步调一致，圆满完成上级交给的各项工作任务。

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/605336.aspx
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