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义县：发挥巡察“熔炉”作用 淬炼优秀青年干部

　　

　　“巡察一线的锻炼成长，不仅让我提升了政治站位，淬炼了思想，增强了大局意识，还让我明白怎样做个好干部，怎样干好工作。”在谈到参与巡察的工作经历时，锦州市义县公共事务服务中心副主任刘明颇有感触地说道。

　　为了充分发挥巡察岗位“平台”和“熔炉”作用，义县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合出台《关于做好县委巡察“人才库”建设工作的实施方案》，综合考虑熟悉党建、法律、审计、财务、工程项目等工作的业务骨干，通过新老搭配、以老带新的方式，按照人岗相适原则，合理确定选派人员名单，实现干部能力素质与巡察工作双促进、双提升。

　　人员选得准，还要用得上、干得好。义县纪委监委坚持严管厚爱原则，在巡察前，组织选派干部签署保密承诺书，严防“跑风漏气”；采取集中培训、经验交流、讨论发言等多种方式，组织选派干部深入学习党纪法规和巡察工作流程。在巡察期间，由具有丰富巡察经验的骨干在实战中传授巡察工作实务，选派干部通过“面对面”接待群众来信来访、深入调阅分析资料、参与一线走访谈话调查等多环节，在真干实干中经风雨、见世面，不断提升政治站位、增强沟通协调、统筹谋划能力和服务群众水平。巡察工作期满后，由县委巡察办与巡察组从政治素养、组织纪律、巡察业绩、工作作风等方面对符合条件的优秀选派干部进行年度考核综合鉴定，作为今后选拔任用的重要依据。

　　“巡察是政治性和业务性都很强的一项工作，建立巡察‘人才库’建设机制，使一大批青年干部在巡察‘熔炉’中经受严格的政治历练，政治敏锐性、综合素养、工作能力以及干事创业精气神都得到切实提升，迅速成长为各个领域、各项事业发展的‘排头兵’。”县委巡察办负责人表示。

　　近年来，义县把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的“熔炉”，先后选派121名优秀干部参与巡察工作，储备巡察人才库174人、巡察组长库17人，淬炼出了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍，不仅为巡察队伍提供充足的“源头活水”，更为义县全面振兴全方位振兴提供一批“精兵强将”。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/jz/system/2022/06/17/030124526.shtml
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