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济南市天桥区：建立“333”学习机制着力深化全员培训

　　实行“三步工作法”，周推送、月自测、季考核；抓住“三个学习项”，学习摘要、知识要点、自我检测；用好“三个时间段”，上班前、午餐后、下班后……这是今年济南市天桥区纪委监委探索建立的“333”学习机制的主要内容。区纪委监委以网络课堂为依托，通过“333”学习机制，推动全员培训规范化、精细化、经常化。

　　“按照上级纪委关加强全员培训的有关部署安排，我们开通了‘纪检监察应知应会知识知多少’网络课堂，推行了‘333’学习机制。这项机制的第一项内容，就是‘三步工作法’。”天桥区纪委监委相关负责人介绍，第一步是周推送，每周选取部分应知应会知识作为学习重点，通过网络课堂推送，便于纪检监察干部利用“碎片”时间自学。第二步是月自测，每月月底根据开展一次全员自测，网络课堂系统后台实时显示自测情况并汇总分析，建立动态数据库，及时通报学习情况。第三步是季考核，每季度最后一个月组织一次全员集中考核，全面检测本季度推送内容掌握情况，以考促学。

　　在学习重点上，区纪委监委抓住“三个学习项”，让纪检监察干部根据工作情况自选学习方式。项目一是学习摘要，紧扣政治能力和业务水平两个方面，每周选取1至2个学习重点，列出学习摘要。项目二是知识要点，从每周学习中提炼归纳15个知识要点，以问答形式推送。项目三是自我检测，对照每周学习重点，选取15道测验题，由干部自我测验，帮助其更好地消化吸收所学内容。

　　为更好地统筹推进日常工作和全员培训，区纪委监委引导干部充分用好“三个时间段”，将零散的“碎片化”时间充分利用起来。一是上班前，利用“班前一刻钟”时间，对照相关书目或网络链接进行学习。二是午餐后，利用“午后一刻钟”时间，记牢记深应知应会知识要点。三是下班后，利用“班后一刻钟”时间，检验学习效果，加深理解把握。

　　截至目前，“纪检监察应知应会知识知多少”网络课堂已推出4期。“下一步，我们将用好‘333’学习机制，继续深化全员培训，打造干事创业专业化干部队伍。”天桥区纪委监委相关负责人说。（济南市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强）