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阜阳颍泉：小讲堂搭建学习大平台

　　“这次微讲堂授课内容都是审理室总结的在平时审查调查工作中容易出错的地方，针对性、指导性很强，对于自己今后更好开展审查调查工作很有帮助。”颍泉区纪委监委第四纪检监察室徐磊在“清风颍泉·微讲堂”培训结束后说道。

　　近日，颍泉区纪委监委首期“清风颍泉·微讲堂”开讲，案件审理室工作人员以《审查调查工作中需要注意的几个方面》为题，为区纪委监委内设纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇工作室、各镇纪委、街道（园区）纪工委的20余名青年干部授课，内容主要围绕违纪违法事实材料、支部会议记录及决议、到案后的态度及认定等方面，突出“小角度、小切口、重实战”的特点，为深入开展全员培训打下坚实基础。

　　今年以来，该区纪委监委以纪检监察工作规范化建设为契机，立足实际，以“讲政治，提能力，燃斗志”为主题系统谋划纪检监察干部尤其是年轻干部的教育管理，着力打造高素质专业化的干部队伍，锻造监督执纪审查“精兵”，推动教育培训从有形覆盖向有效覆盖转变，促进提升监督执纪执法规范化水平。

　　“在‘微讲堂’上把自己在日常监督、审查调查等方面的思路、方法、手段展示出来与大家分享，既是业务知识的交流，又是取长补短的能力提升。”区纪委监委驻区委办纪检监察组李长明走出课堂这样说。

　　据悉，该区纪委监委的“清风颍泉·微讲堂”将从6月持续至12月，围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、综合管理、派驻监督、巡察工作等方面，采取“现场讲授、现场问答、交流研讨、领导点评、实战演练”等方式进行授课，通过搭建微讲堂学习平台，定期由职能部门业务骨干讲授相关业务知识，直指实际工作中存在的“痛点”“难点”，既是“微讲堂”，又是“大平台”，用多轮次的精准培训，推动纪检监察干部蓄能量、快成长。

　　“通过登台授课，既可以督促青年干部及时回顾工作，总结提炼经验方法，查找自身不足，又可以帮助他们及时校准目标方向，找准自身在工作中的定位，进而有针对性地进行自我提升。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将根据培训反馈，及时优化调整培训内容，将微讲堂打造成互相学习、交流、提升的重要平台，进一步增强全区纪检监察系统干部的业务素质与履职能力。（阜阳市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/104103.html
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